12處修改后，彈性工作方案全票通過！

“我愛人長期癱瘓在床，中午11點前我要回家照料她”“我女兒在城區(qū)小學讀五年級，下午放學早，我下午5點就得先下班，接她回家”……9月1日上午，江蘇省連云港市灌南縣綠凱食用菌公司彈性工作制聽證會在工會活動室進行�，F(xiàn)場，除了公司領(lǐng)導層、部門負責人外，還有職工推選的31名協(xié)商代表。

該公司工會主席張國輝介紹了職工訴求。公司現(xiàn)有職工120多人，80%來自周邊的村莊，工會經(jīng)過前期摸底了解到，有20多名職工因為要照顧家中病人、接送上學子女、管理田間農(nóng)作物等原因，需要彈性上班�！敖裉�，我們聚在一起，就是為了集思廣益，共同協(xié)商如何實施彈性工作制。”張國輝說。

公司初擬了彈性工作制的實施方案，一共4部分16個條款，由勞資科工作人員現(xiàn)場宣讀，并請大家一起提意見。

“我對方案中‘需要彈性工作制的職工到公司主動申報’的方式有不同意見，因為有時遇到特殊情況，職工無法或沒有時間到公司報備，應改為‘職工通過電話或微信工作群留言’等方式提出彈性工作制的申請，這樣比較符合職工的實際情況”“后勤科和車間要做好無縫銜接，對參與彈性工作制的頂崗職工要及時配發(fā)勞保用品等，保障職工做好安全防護措施”……不知不覺中，兩個多小時過去了。

根據(jù)大家的建議，現(xiàn)場對原方案進行了12處修改，并進行票決。

“現(xiàn)場向職工代表發(fā)放31張表決票，共收回31張，全票通過！”該公司總經(jīng)理孫桂喜公布了票決結(jié)果。他介紹，彈性工作制方案主要內(nèi)容包括：需要實行彈性工作制的職工，可以通過電話、微信以及職工帶話等多種形式告知勞資科；在工資待遇上，如果是執(zhí)行“基礎(chǔ)工資+計件工資”的職工，只要完成工資協(xié)商時約定的工作量，因事需要彈性工作制的職工不扣發(fā)工資；執(zhí)行“基礎(chǔ)工作+操作工資”工種的職工需要彈性工作制的，基本工資照發(fā)，根據(jù)在崗時間按比例領(lǐng)取當日的操作工資。

“由于執(zhí)行設(shè)備控制、輔料中轉(zhuǎn)、貨物發(fā)運等操作崗位不能脫人，對實行彈性工作制而帶來的臨時缺人問題，我們將組織公司行管人員參與頂崗。同時，對參與臨時頂崗的職工一律按照加班的標準計發(fā)工資待遇�！痹摴�司董事長汪柏昌表態(tài)后，會場響起一陣熱烈的掌聲。