行走一線，目光投向職工的“小確幸”

“車要開得穩(wěn)，需要一個(gè)穩(wěn)定的小‘家’�！�7月19日下午，在山西省陽泉市交通集團(tuán)有限公司新建的“司機(jī)之家”，油罐車司機(jī)賈興元熱情地告訴“娘家人”，累了、渴了想找個(gè)免費(fèi)的休息地點(diǎn)，不再是奢望。

這是全總機(jī)關(guān)山西蹲點(diǎn)工作組1個(gè)月內(nèi)第三次來到這家困難企業(yè)后聽到的話語。從最初對貨車司機(jī)的承諾，到“小家”的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，工作組的溝通協(xié)調(diào)工作，始終圍繞“更多地從細(xì)節(jié)做起，從日常做起，把對職工的關(guān)愛常態(tài)化”展開。

離開陽泉市交通集團(tuán)有限公司后，工作組來到陽泉市冀東水泥有限公司，為高溫一線崗位職工送來防暑降溫用品，并就創(chuàng)建職工創(chuàng)新工作室、助力多種類混凝土研究開發(fā)展開討論。

白天調(diào)研縣區(qū)工會工作、走訪企業(yè)、傾聽職工聲音，晚上召開臨時(shí)黨支部會議，梳理總結(jié)基層問題和職工關(guān)切的事項(xiàng)，共同研究建議，這是工作組1個(gè)多月來的工作常態(tài)。

功課做在前

陽泉是全國首個(gè)全域開放自動駕駛的城市。今年，該市又啟動了全國首個(gè)車城網(wǎng)數(shù)字經(jīng)濟(jì)示范運(yùn)營基地。

為此提供數(shù)據(jù)服務(wù)的一家企業(yè)，符合單獨(dú)建會條件，卻一直未能建會。當(dāng)?shù)赝ㄟ^基層工會聯(lián)合會覆蓋了這家企業(yè)。

6月初，全總機(jī)關(guān)山西蹲點(diǎn)工作組首次與陽泉市高新區(qū)總工會電話對接工作，了解工作中的難點(diǎn)堵點(diǎn)。獲悉這家企業(yè)的情況后，組長朱嫣紅當(dāng)即表示，工作組將跟進(jìn)推動該企業(yè)單獨(dú)建會。

隨后，工作組及時(shí)摸清情況，找準(zhǔn)癥結(jié)，請北京中關(guān)村科學(xué)城總工會協(xié)助，與這家企業(yè)的北京總部多次溝通聯(lián)系。6月中旬，該企業(yè)召開會員代表大會，選舉產(chǎn)了首屆工會委員會。工作組進(jìn)駐陽泉后，聯(lián)合高新區(qū)總工會第一時(shí)間為其授牌。

“人還沒到，工作就出了成果。”陽泉市總工會主席張永忠感觸很深。他表示，全總機(jī)關(guān)干部蹲點(diǎn)，用解剖麻雀的辦法，直面問題、研究問題、解決問題，正是基層工會推動工作創(chuàng)新發(fā)展的良好契機(jī)。

陽泉百度阿波羅公園，每年可培訓(xùn)千人以上自動駕駛應(yīng)用人才；擁有64棟單體建筑的中電數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)園，吸引大批研發(fā)企業(yè)入駐……在陽泉市高新區(qū)，來來往往的大多是年輕的面孔，充滿了生機(jī)與活力。

如何吸引年輕人入會？工作組將目光投向了陽泉市開創(chuàng)集團(tuán)。這家國資運(yùn)營平臺，是高新區(qū)產(chǎn)業(yè)園區(qū)的運(yùn)營主體。秉持“先服務(wù)、后組建、后入會”的理念，工作組提出以開創(chuàng)集團(tuán)工會陣地建設(shè)為撬動，廣泛開展具有特色的服務(wù)活動和項(xiàng)目，滿足園區(qū)職工需求，提升工會吸引力，變職工“被入會”為“要入會”，贏得了方方面面的支持與配合。

在各方面支持下，開創(chuàng)集團(tuán)新辦公大樓內(nèi)占據(jù)一整層的職工之家正在精心打造中，建成后將對園區(qū)全體職工開放。

數(shù)次與工作組交流溝通，讓開創(chuàng)集團(tuán)工會主席楊俊杰逐漸認(rèn)識到：“工會應(yīng)該清楚職工需要什么服務(wù)，還要讓職工知道工會能夠提供什么服務(wù)，從而更加認(rèn)同工會�！�

實(shí)事抓細(xì)

陽泉市交通集團(tuán)有限公司歷史包袱重，是市屬困難企業(yè)，近兩年受疫情影響，運(yùn)輸業(yè)務(wù)發(fā)展困難。

工作組在走訪慰問中發(fā)現(xiàn)，該公司緊鄰國道，占地面積大，還經(jīng)營重卡銷售維修、車輛檢測、物流貨源等業(yè)務(wù)，往來的貨車司機(jī)較多，急需建設(shè)“司機(jī)之家”。

在工作組推動和各方面努力下，嶄新的交通集團(tuán)“司機(jī)之家”近期投入使用。“司機(jī)之家”不僅配有椅子、床、浴室、電視，還可以讀書、加熱食物，吸引了許多路過的貨車司機(jī)。

了解到現(xiàn)代物流是陽泉市重點(diǎn)招商的產(chǎn)業(yè)，工作組積極協(xié)調(diào)相關(guān)企業(yè)赴陽泉考察。7月8日，曹妃甸港集團(tuán)有限公司黨委書記、董事長王克生一行應(yīng)邀前來，與陽泉市有關(guān)方面進(jìn)行了對接，探討了合作方向。

工作組認(rèn)真了解陽泉市有關(guān)情況，立足陽泉市發(fā)展全局，撲下身子服務(wù)基層的做法，獲得陽泉市委領(lǐng)導(dǎo)的好評。

對于下一步的工作，朱嫣紅表示，要緊盯凱通超市、物流園區(qū)等職工人數(shù)多、影響力強(qiáng)的未建會企業(yè)和新建園區(qū)，以問題為導(dǎo)向、立足現(xiàn)實(shí)情況，讓建會入會工作的每一步都穩(wěn)扎穩(wěn)打，更務(wù)實(shí)有效。

建議提準(zhǔn)

建立社會化工會工作者管理制度體系，完善績效考核、薪酬待遇配套文件；在基層工會探索“彈性時(shí)間工作制”“錯(cuò)時(shí)工作制”，方便職工隨時(shí)找到“娘家人”；總結(jié)平定縣總工會“兜底建”經(jīng)驗(yàn)，擴(kuò)大工會組織覆蓋面……這份調(diào)研報(bào)告，概括出縣級工會工作的9個(gè)難點(diǎn)堵點(diǎn)，提出了18條針對性建議。

按照全總“深化工會改革創(chuàng)新，加強(qiáng)縣級工會工作”專題調(diào)研的工作安排，工作組抵達(dá)陽泉后，第一時(shí)間走訪縣鄉(xiāng)企業(yè)，先后與3位縣（區(qū)）委分管工會的領(lǐng)導(dǎo)座談，向40多名基層工會干部問計(jì)問策，6次與職工代表座談交流，查閱了近5年來3個(gè)縣區(qū)工會的檔案資料，并以平定縣總工會為工作事例，形成了這份調(diào)研報(bào)告。

工作組認(rèn)為，10多年前，“雙措并舉、二次覆蓋”的陽泉經(jīng)驗(yàn)驚艷全國，其中一個(gè)舉措是“工會組織聯(lián)合化”。進(jìn)入新時(shí)代，平定縣利用行業(yè)聯(lián)合會的優(yōu)勢，推動全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）全部成立工會組織，最大程度吸收新就業(yè)形態(tài)勞動者入會的經(jīng)驗(yàn)值得總結(jié)。

工作組將之提煉為“四個(gè)依托，創(chuàng)新兜底建”的模式，即根據(jù)職工流動頻繁、就業(yè)分散等情況，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)、開發(fā)區(qū)、園區(qū)等依托村民委員會、社區(qū)居委會組建沿街商店聯(lián)合工會；在縣城中心城區(qū)依托商圈或?qū)�業(yè)市場組建落戶商鋪聯(lián)合工會；依托建筑施工管理部門組建建筑工地聯(lián)合工會；依托勞務(wù)公司組建派遣職工聯(lián)合工會。