江蘇省總連續(xù)18年實施工會基層聯(lián)系點制度

“這里一直開放的吧？”“一直開放！我每天干完活都要到這里歇一歇，涼快涼快！”日前，在江蘇省響水縣黃河路戶外勞動者服務站，省總工會宣傳教育和網(wǎng)絡工作部副部長張煒和正在這里納涼的戶外勞動者聊了起來。7月以來，省總一批機關干部前往各自的基層聯(lián)系點，開展實地調(diào)研，慰問一線職工，幫助聯(lián)系點工會解決難題。

省總工會黨組書記、副主席徐大勇介紹，省總已連續(xù)18年實施工會基層聯(lián)系點制度，明確機關副處職以上干部每人聯(lián)系1個縣（市、區(qū)）總工會，每年到聯(lián)系點不少于兩次、7天。去年起，省總進一步擴大了參與人員和聯(lián)系范圍，要求四級調(diào)研員以上干部也參與進來，省總領導班子成員除每人聯(lián)系1個設區(qū)市、1個縣（市、區(qū)）外，增加聯(lián)系1個企業(yè)、1名勞模。

6月7日，江蘇省總直屬機關黨委下發(fā)《關于開展2022年省總工會機關副處職和四級調(diào)研員以上干部聯(lián)系基層調(diào)研工作的通知》，明確圍繞2022年重點工作開展“3+X”調(diào)研，即以基層數(shù)字工會建設情況、職工信訪接待處理情況、服務職工群眾情況為重點內(nèi)容，結合所在部門重點工作推進落實情況開展調(diào)研，努力幫助基層解決實際問題。

為保證工會基層聯(lián)系點制度順利實施，這項工作由省總黨組領導，機關作風辦負責活動的組織協(xié)調(diào)和檢查督辦，對聯(lián)系點工作明確階段性調(diào)研課題、重點任務，并不定期組織工作交流。聯(lián)系點負責同志需完成1篇調(diào)研報告。聯(lián)系點工作列為干部年度述職述廉的重要內(nèi)容，作為機關黨建考核和先進黨支部考核評比的重要依據(jù)。

在調(diào)研發(fā)現(xiàn)泗陽縣聘請勞模擔任中小學校勵志輔導員的創(chuàng)新做法后，聯(lián)系點負責同志張姿向省總匯報，推動省總和有關部門聯(lián)合開展“勞模精神進校園”活動。近年來，省總發(fā)動全省工會進一步開展以“勞模工匠進校園、思政教師進企業(yè)”為內(nèi)容的“雙進”活動。此外，行業(yè)集體協(xié)商、新農(nóng)合組織建會、“和諧勞動關系企業(yè)評估改進行動”以及“職業(yè)道德積分制”管理等一批創(chuàng)新亮點經(jīng)由聯(lián)系點制度被發(fā)現(xiàn)、培育并推廣。

在聯(lián)系點負責同志的幫助指導下，溧陽天目湖療休養(yǎng)基地成功申報獲評“江蘇省職工（勞模）療休養(yǎng)基地”，職工活動驛站布點范圍不斷擴大，形成覆蓋溧陽全域的“基地+驛站”療休養(yǎng)聯(lián)盟。了解到某鹽業(yè)公司面臨的困難后，聯(lián)系點負責同志撰寫了調(diào)研報告，在省總工會的推動下，將該公司1萬多戶職工住房列入國家棚戶區(qū)改造計劃，并解決了職工社保應保盡保問題。

工會基層聯(lián)系點制度實施以來，省總機關干部作風在基層一線得到錘煉，能力得到提升，全省工會組織活力進一步激發(fā)。

“干部沉下去，工作抓上來�！苯�蘇省人大常委會副主任、省總工會主席魏國強說，要通過工會基層聯(lián)系點制度，推動省總機關干部聯(lián)系基層、服務職工常態(tài)化、長效化，“掌握一線情況，幫助解決問題，總結推廣經(jīng)驗，錘煉干部作風，推動工會工作不斷邁上新臺階。”