“洗個熱水澡、吃口熱乎飯，心里美滋滋”

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洛陽市總工會、人社局等5部門聯(lián)合發(fā)力，圍繞成長成才、解決急難愁盼問題、權(quán)益維護等方面出臺措施，讓新就業(yè)形態(tài)勞動者感受到黨和政府的關(guān)懷以及“娘家人”的溫暖。

在勞動模范、五一勞動獎?wù)略u比中，新就業(yè)形態(tài)勞動者不少于10%，可參評“河洛工匠”；對符合扶持條件的新就業(yè)形態(tài)勞動者，根據(jù)需要給予每人不超過10萬元的免息借款支持……近日，河南省洛陽市總工會聯(lián)合市人社局、市市場監(jiān)督管理局等5部門印發(fā)《關(guān)于開展維護新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益保障工作的活動方案》（以下簡稱《方案》），為的就是讓新就業(yè)形態(tài)勞動者留得住、干得好、有奔頭。

加速“請進門”

“要通過開展新業(yè)態(tài)工種技能競賽，圍繞貨車司機、快遞員、網(wǎng)約送餐員等工種組織開展形式多樣、靈活有效的崗位練兵活動，積極推薦競賽產(chǎn)生的技術(shù)能手參評‘河洛工匠’�！薄斗桨浮访鞔_指出，在每年的勞動模范、五一勞動獎?wù)略u比中，新就業(yè)形態(tài)勞動者占比不少于10%。同時，通過挖掘和宣傳“最美貨車司機”“最美網(wǎng)約車司機”“最美快遞小哥”“最美騎手”等行業(yè)先進典型和事跡，讓這一群體真切體會到榮譽感、自豪感。

“市委、市政府把新就業(yè)形態(tài)勞動者建會入會、權(quán)益保障擺上重要議事日程，市委主要負責人多次聽取工作匯報。”洛陽市人大常委會副主任、市總工會主席吉振華介紹說，今年以來，洛陽市總以黨政重視全面建、科學謀劃規(guī)范建、專班推進督導建、保障到位主動建等“四建”為抓手，積極探索實施“三五”工作法，即五種方法抓建會、五個行動推建會、五條措施促建會，快速推進新就業(yè)形態(tài)勞動者建會入會工作。

截至6月30日，全市共建立新業(yè)態(tài)行業(yè)工會組織1141家，發(fā)展會員4.4萬余人，15個縣區(qū)總工會全部成立新業(yè)態(tài)行業(yè)工會聯(lián)合會，在河南省率先實現(xiàn)縣區(qū)新業(yè)態(tài)行業(yè)工會聯(lián)合會組建全覆蓋。

建好“暖心家”

“請進門”之后，還要“服務(wù)好”。為讓新就業(yè)形態(tài)勞動者切實感受到“家”的溫暖，洛陽市各級工會今年以來不斷送出健康體檢、專項保險、困難幫扶、能力提升等暖“新”禮包。

聚焦新就業(yè)形態(tài)勞動者的吃飯、喝水、休息、如廁等現(xiàn)實問題，洛陽工會積極打造“司機之家”“快遞員之家”等服務(wù)陣地，讓他們有了溫暖的驛站。洛陽市貨車司機王青運說：“以前出趟車，洗個熱水澡、吃口熱飯都是想都不敢想的事，現(xiàn)在成了現(xiàn)實，心里美滋滋的！”

根據(jù)《方案》，洛陽市今年將對現(xiàn)有的300多家戶外勞動者愛心驛站進行升級改造，新建50家戶外勞動者愛心驛站、50家工會愛心托管班，構(gòu)建和完善遍布全市的新就業(yè)形態(tài)勞動者服務(wù)陣地網(wǎng)絡(luò)體系。

《方案》還鼓勵有創(chuàng)業(yè)能力和愿望的新就業(yè)形態(tài)勞動者自主創(chuàng)業(yè)，工會對符合扶持條件的根據(jù)需要給予每人不超過10萬元的免息借款支持。對新就業(yè)形態(tài)勞動者及家屬有參與家政服務(wù)的，工會開展免費培訓。

撐起“維權(quán)傘”

《方案》明確，健全新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益保障聯(lián)合激勵懲戒制度，推動行業(yè)單位建立勞動爭議案件“互聯(lián)網(wǎng)+調(diào)解”服務(wù)平臺。加強治理拖欠勞動報酬、超時加班等突出問題，對涉事企業(yè)進行警示、懲處。

值得關(guān)注的是，洛陽市還將主導和引領(lǐng)商業(yè)保險機構(gòu)設(shè)立適應(yīng)新就業(yè)形態(tài)勞動者職業(yè)傷害保障需求的險種，同時鼓勵和引導平臺企業(yè)通過購買職業(yè)傷害保障、人身意外、雇主責任等商業(yè)保險，提升依托互聯(lián)網(wǎng)平臺就業(yè)的新就業(yè)形態(tài)勞動者的職業(yè)傷害保障水平。

同時，洛陽市總以協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方聯(lián)合建設(shè)“金牌勞動人事調(diào)解組織”為契機，在縣區(qū)工會或有條件的新業(yè)態(tài)行業(yè)工會聯(lián)合會推動建立勞動爭議調(diào)解組織，重點針對職業(yè)傷害、工作時間、休息休假、勞動保護等，開展勞動爭議調(diào)處，有效預(yù)防和妥善化解勞動糾紛。

此外，洛陽市總還開展法律體檢、集體協(xié)商現(xiàn)場觀摩等活動，利用“法院+工會”化解“矛盾源”，織密“防護網(wǎng)”。