特別的關愛送給在海外堅守的員工

“2020年，通過‘海外情誼兩相幫’活動，聯(lián)系海外員工及家屬552人次，解決實際問題20余項。”日前，在中鐵八局海外公司的交班會上，公司工會相關負責人匯報了2020年開展“海外情誼兩相幫”活動的成果。

據(jù)悉，自2017年以來，該公司工會組織國內(nèi)本部員工定點幫扶2～3名境外員工及家屬，每月至少聯(lián)系一次。2020年，公司境外單位所在的國家疫情形勢嚴峻，員工的生命健康受到威脅，許多一線員工被迫“超長在崗”。在這種情況下，中鐵八局海外公司工會把定點幫扶升級為“海外情誼兩相幫”活動，把企業(yè)的關心和溫暖送到每一名境外員工及家屬心中。

一份雪中送炭的助學金

2020年8月，公司本部營銷中心的蘇婭在與她的“兩相幫”對象代師傅聯(lián)系時，聽對方說起眼下面臨的一樁難事。

原來，因身體原因和疫情影響，代師傅在家待崗了13個月，2020年8月份才剛到崗，收入雖然能滿足一家老小的溫飽，但孩子新學年的學費還沒有著落。

聽到此事后，蘇婭連忙向代師傅了解具體情況，隨后詢問工會有什么辦法可以幫到代師傅。當時正值中鐵八局海外公司工會在全公司范圍內(nèi)開展金秋助學活動。核實相關情況后，工會按程序為代師傅申請了6000元助學金，并叮囑蘇婭要持續(xù)關注代師傅的家庭情況。

“這筆金秋助學金解了我家的燃眉之急，讓我的娃娃有學可上，也解開了我的心結�！贝鷰煾蹈锌�地說。

一通讓人安心的越洋電話

“何部長，我父親病危住進了重癥監(jiān)護室，能不能安排我回國照顧父親？”不久前，公司本部財務部的何平收到一條語氣急促的微信語音，來自在剛果（金）工作的員工鄭洋。但何平了解到，近期受疫情影響，沒有從剛果（金）回國的航班。

“你放心，我馬上去看望你父親，有消息立即聯(lián)系你�！焙纹较蜞嵮笳f明情況后，立即與公司工會工作人員一道驅(qū)車趕往重慶市江津區(qū)中心醫(yī)院看望鄭洋父親，鼓勵鄭洋父親和家屬保持樂觀心情，安心治病。

慰問后，何平隨即和鄭洋通了電話：“你父親目前病情穩(wěn)定，你不要太擔心。我是你的幫扶人，有困難隨時跟我說，我和公司是你的堅強后盾�！�

一次拉近距離的入戶慰問

“鐘姐，公司為境外項目部量身制定了科學周密的疫情防控措施，備足了防疫物資，蔣總他們很安全，項目部制定了輪休方案，蔣總他們會陸續(xù)回國休假的�！辈痪们埃�公司紀委綜合室的金春春在蔣六六家里慰問他的愛人。

蔣六六是菲律賓南呂宋項目部的一員，2019年7月出國至今仍然堅持在崗，和他一樣逾期未回國休假的員工共41名。公司通過“兩相幫”活動組建了一支慰問小分隊，對逾期未回國休假的員工進行入戶走訪，送去慰問金和慰問品。

同時，慰問小分隊詳細了解員工家庭情況和困難，告知員工家屬公司采取的防疫措施和輪休工作方案，讓員工家屬放心。小分隊的慰問進一步拉近了公司與員工及家屬的距離，讓員工及家屬感受到公司大家庭的溫暖，增強了抗擊疫情和復工復產(chǎn)的信心和決心。

據(jù)公司工會負責人介紹，“海外情誼兩相幫”活動將本部員工和海外員工擰成一股繩，共同推動中鐵八局海外事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。