新余市總“1+5”幫扶模式助困難職工脫困

本報訊（記者盧翔 通訊員張志海）記者日前獲悉，近年來，江西省新余市總以滿足城市困難職工需求為導向，以精準為主線，堅持多途徑、多方面、多層級幫扶城市困難職工，形成了“幫扶+就業(yè)、幫扶+商會、幫扶+社工、幫扶+助學、幫扶+干部”的“1+5”解困脫困模式。在該模式的推動下，全市困難職工從2016年的2230戶降至現(xiàn)在的167戶。

近年來，新余市總共為200余名下崗失業(yè)人員、困難職工提供就業(yè)崗位。2019年以來，舉辦月嫂、養(yǎng)老護理員、電商等技能培訓班9期，培訓人次1200人，成功推薦就業(yè)830人。兩年來，共接待、培訓和指導外來務工人員5000余人次，并幫助其簽訂就業(yè)協(xié)議。

新余市總因勢利導，在推動商會工會組建工作中，以幫困助學為支點，把商會愛心力量凝聚起來。截至目前，全市共有31家商會建立工會，建會率達62%，商會參與扶貧幫困率達100%。

新余市總大力推進聯(lián)系引領(lǐng)社會組織工作，將社會組織豐富資源、優(yōu)秀人才聚集等優(yōu)勢與工會解困脫困等活動融合起來，既較好地發(fā)揮了社會組織的作用，又解決了工會力量不足、工作觸角難以延伸的問題。

新余各級工會堅持把資助困難職工子女就學作為解困的重要手段，不斷豐富金秋助學活動內(nèi)涵，做到扶貧與扶志、扶智相結(jié)合。2019年以來，全市各級工會共發(fā)放助學金700多萬元，對全市3500多名困難學生進行資助。

新余市總工會將幫扶模式拓展為每名工會干部結(jié)對一戶或多戶困難職工，面對面地對話、實打?qū)嵉亟怆y。2019年全市工會干部結(jié)對幫扶各類困難職工730戶，實現(xiàn)全覆蓋。