云南省總多管齊下幫扶困難職工

本報訊（記者陳昌云）10月30日，記者從云南省總工會了解到，2016年以來，云南省總通過入戶調(diào)查、精準識別回頭看、專項攻堅戶戶清、延請第三方核評等措施，培育出助力困難職工解困脫困的“祥云樣本”“紅河經(jīng)驗”等，使全省的全國級在檔困難職工戶數(shù)從2017年的7.1萬戶驟減為目前的2513戶。

據(jù)云南省總工會法律和維權(quán)工作部部長張澤平介紹，云南省總近年來在困難職工解困脫困方面堅持“高位推動、精準發(fā)力、精準施策、客觀評估”。這其中，高位推動是指在省委、省政府、省總的高度重視下，全省各級工會利用現(xiàn)有的黨政工政策資源，最大限度服務(wù)于困難職工解困脫困工作，橫向聯(lián)絡(luò)人社、民政、住建、教育等政府職能部門，合力攻堅克難；精準發(fā)力和精準施策是指組織1000多位干部職工開展對困難職工的精準識別回頭看，對建檔立卡的困難職工家庭逐一全面復(fù)查清查和精準識別。

此外，云南省總堅持問題導(dǎo)向，延請第三方對幫扶工作成果進行核查評估，并通過第三方核查評估，掌握實情，推動對存在問題的整改。

云南省總還出臺“1+10制度文件”助推困難職工解困脫困工作。其中，“1”是指《云南省總工會等8部門關(guān)于進一步落實困難職工解困脫困相關(guān)政策的通知》；“10”是指《云南省總工會關(guān)于印發(fā)<云南省總工會關(guān)于建立健全困難職工幫扶長效機制的意見>等8個文件的通知》以及《云南省工會困難職工技能培訓(xùn)促就業(yè)管理辦法（試行）》等。

截至目前，云南省各級工會共投入9億多元資金，對在檔困難職工實施30多萬戶（次）的生活救助、2.5萬多戶（次）的子女就學(xué)救助、1.3萬余戶（次）的醫(yī)療救助，還對7.8萬人（次）的困難職工實施技能培訓(xùn)、就業(yè)咨詢、就業(yè)指導(dǎo)。