四川開展首屆集體協(xié)商競賽

確定行業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，提高計件工資，增設(shè)工齡工資；落實發(fā)放高溫津貼，建議設(shè)立暖冬補貼；統(tǒng)一和規(guī)范工資發(fā)放時間……10月21日，首屆四川省集體協(xié)商競賽進(jìn)入決賽環(huán)節(jié)，挺進(jìn)四強的成都、內(nèi)江、綿陽、南充代表隊兩兩對戰(zhàn)，分別從企業(yè)和職工方的立場展開協(xié)商，網(wǎng)絡(luò)直播線上圍觀者超過百萬。

這次集體協(xié)商競賽，為何引來如此高的關(guān)注度？

寶貴的“練兵”機會

“經(jīng)歷這場競賽的洗禮，我的協(xié)商能力值得到了很大提升。”盡管止步于八強，作為德陽隊首席協(xié)商代表參賽的羅江區(qū)總工會副主席陳波并沒有太失落，反而在臺下認(rèn)真做起了筆記。在她看來，集體協(xié)商工作門檻高，選手呈現(xiàn)出的亮點與失誤，都可以在今后的實踐中加以借鑒。

帶著求學(xué)之心而來的，還有成都市社區(qū)工會工作者王卓。他說，今年初，受新冠疫情影響，他所在轄區(qū)一些中小企業(yè)生存發(fā)展遇到嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。這直接關(guān)系到職工切身利益，在協(xié)商有關(guān)勞動合同、勞動報酬、休息休假等實際問題時，常會遇到“不愿談、不敢談”的情況，他必須提高“談”的能力，才能讓維護(hù)職工的聲音更加有力。

擔(dān)任本次競賽評委的中國勞動學(xué)會勞動關(guān)系專業(yè)委員會委員閻付克說，大到企業(yè)改革改制、裁員安置、薪酬調(diào)整、勞動條件、考核獎懲，小到職工福利，都能通過集體協(xié)商、簽訂集體合同或協(xié)議來促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，這對協(xié)商雙方水平提出了極高的要求，亟待培養(yǎng)更多高素質(zhì)、善溝通、會協(xié)商、有擔(dān)當(dāng)?shù)募�體協(xié)商骨干人才。

“每一場比賽，都是一次傳經(jīng)送寶的過程。”內(nèi)江市總工會黨組書記謝婭說。作為主場作戰(zhàn)的東道主，內(nèi)江工會已建立以“考評定級、分類管理、協(xié)調(diào)聯(lián)動、規(guī)范運行、社會評價、結(jié)果運用”六大機制為基礎(chǔ)的集體協(xié)商工作等級評價體系。對人才隊伍的深度培養(yǎng)，已成為新階段的任務(wù)之一。

精雕細(xì)琢“談”的范本

“2019年食品價格上漲3.4%，是影響CPI上漲的第一因素，我們的工資主要靠派件提成，解決一家人溫飽承擔(dān)巨大壓力，急需一份最低工資作為兜底保障……”成都代表隊長期從事人力資源工作的張勇，以一名快遞小哥的身份作為職工代表參與協(xié)商。為此，張勇閱讀了大量勞動關(guān)系領(lǐng)域的法律法規(guī)、政策性文件以及集體協(xié)商技巧的相關(guān)書籍。

“這些基礎(chǔ)性工作，是我參與協(xié)商的底氣。”盡管在連續(xù)四輪交鋒過程中，張勇僅就相關(guān)議題作了兩次內(nèi)容陳述，但他希望盡最大努力對“談”的內(nèi)容進(jìn)行完善，以確保自己呈現(xiàn)出來的是正向示范。

據(jù)了解，首屆四川省集體協(xié)商競賽在案例設(shè)計上聚焦疫情影響下勞動密集型生產(chǎn)制造業(yè)企業(yè)穩(wěn)崗就業(yè)、女職工關(guān)愛等重點議題，以及新經(jīng)濟新業(yè)態(tài)下群體權(quán)益保護(hù)等內(nèi)容。“開卷考試”般的對決，卻是最難的考題。

“協(xié)商本身是一門互諒共贏的藝術(shù)�！本d陽代表隊集體協(xié)商指導(dǎo)員何曉曦說，在依法依規(guī)前提下，最大限度理解企業(yè)發(fā)展，最大限度為職工爭取利益是協(xié)商的原則。

受邀觀摩的內(nèi)江鳳凰集團(tuán)董事長李開明感嘆，無論技巧的表達(dá)還是思想的傳遞，賽場上雙方每一個議題的交鋒，都堪稱精雕細(xì)琢后的“談”的范本。

“人人都是贏家”

德陽隊、攀枝花隊參加了8進(jìn)4的比賽，均未能晉級，賽后他們聚在一起進(jìn)行經(jīng)驗總結(jié)；南充市領(lǐng)隊在賽程中的每個茶余飯后，都會到各隊的集中展示區(qū)觀摩，希望從中得到啟發(fā)……這場歷時6個月，累計開展920余場次，3940余企業(yè)和行業(yè)基層單位參與，直接覆蓋職工近10萬人次的集體協(xié)商競賽，輸贏本身并不是參賽者們關(guān)注度最高的內(nèi)容。

“參與其中，學(xué)習(xí)其中，人人都是贏家�！彼拇ㄊ】偣�會基層工作部有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，當(dāng)前形勢下，眾多企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難增多，職工權(quán)益保障面臨諸多新情況、新問題，迫切需要充分發(fā)揮集體協(xié)商制度在協(xié)調(diào)勞動關(guān)系中的基礎(chǔ)性作用。開展競賽的目的在于牽住集體協(xié)商這一工會工作的“牛鼻子”，推動勞動關(guān)系雙方在集體協(xié)商實踐中拓視野、提素質(zhì)、強本領(lǐng)，切實提升集體協(xié)商質(zhì)量、增強集體合同實效，為奪取疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展雙勝利貢獻(xiàn)工會的智慧和力量。