西安把集體協商模擬競賽搬到網上

本報訊（記者毛濃曦）近日，西安市總工會與西北政法大學聯手，舉行了為期5天的集體協商賽事，用“線上”“模擬”置換現場和實戰(zhàn)，實現了以賽代訓。

為何要通過“線上”“模擬”方式開展集體協商競賽？西安市總工會基層工作部部長許麗說：“一方面由于疫情因素，開展線上競賽、協商，可以避免人群聚集、流動帶來的風險；另一方面是經驗積累，我們去年就成功舉行了模擬競賽，今年疫情暴發(fā)期間又在閻良區(qū)餓了么公司成功開展了線上協商，均在社會上產生了廣泛影響�！�

把模擬競賽搬到網上，這是一項開創(chuàng)性工作。形成基本思路后，主辦方下發(fā)通知，組織各區(qū)縣25位專職集體協商指導員開始協商訓練，準備競賽。各指導員從高校集體協商競賽特有的技術文件入手，通過分析案例、查閱法律法規(guī)政策、計算公司財務、代入角色演練協商講話方式、請教指導老師和商討協商注意點等，細化協商方式。市總工會舉行選拔賽，通過3場協商賽，選拔出20位指導員，分成4組作為本次線上競賽參賽隊伍。

為了模擬盡可能“高仿真”，主辦方準備了13頁的兩套案例，圖文表并茂地介紹了某超市的經營情況、行業(yè)背景、員工訴求、企業(yè)實際等，尤其是財務、成本、薪酬標準、行業(yè)薪酬等數據豐富、具體、全面，為參賽選手的發(fā)揮提供了廣闊空間。

“模擬資料越豐富，對選手的挑戰(zhàn)就越大，因為你需要認真研究分析，從復雜多樣的信息中理清思路、邏輯關系，并且要選準關鍵證據，談判中才能有理有據�！币晃贿x手對記者說。

競賽大幕拉開后，西安市總工會、西北政法大學、西安工程大學3家單位12組共60人組成參賽隊伍，以D航公司案例為背景，每個參賽單位的職工方分別與另外兩個參賽單位行政方展開了“唇槍舌劍”協商談判。

“各參賽隊堅持企業(yè)與職工‘同呼吸、共命運’，運用法律法規(guī)、國家政策、經營數據分析、集體協商技巧、應變能力及自身對集體協商的理解等，圍繞促進企業(yè)發(fā)展、保障職工權益的各項議題，展開了精彩的協商�！痹S麗告訴記者。

最終，西安市總工會職工方B組與西安工程大學行政方A組獲得最佳團隊獎，12位選手獲評優(yōu)秀協商員。

本次新穎、特別的競賽，引起了集體協商各方專家的關注，作為競賽評委的10多位大學教授、工會干部、法律工作者均對競賽予以肯定。