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福建省舉辦集體協(xié)商競賽,吸引多方人員參與,促進協(xié)商理念在企業(yè)生根發(fā)芽——

一場競賽帶來的“穩(wěn)就業(yè)”共識

李逸萌

2020年10月12日09:15  來源:《工人日報》

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18支代表隊、100余名選手參賽,還吸引多名企業(yè)家參與其中……福建省舉辦首屆集體協(xié)商競賽,三方四部門通力合作,不僅達到“以賽促學(xué)”“以賽代訓(xùn)”的效果,還進一步助推疫情常態(tài)化防控期間協(xié)商共決構(gòu)建和諧勞動關(guān)系穩(wěn)就業(yè)的共識。

“如果遇到暫時的困難就這么輕易地拋棄大家,會讓職工們心寒。人心要是散了,企業(yè)也發(fā)展不起來…… ”

“疫情的影響巨大,公司發(fā)展內(nèi)憂外患……”

近日,“穩(wěn)就業(yè)促發(fā)展構(gòu)和諧”福建省首屆集體協(xié)商競賽決賽現(xiàn)場氣氛達到白熱化。經(jīng)過緊張的初賽環(huán)節(jié),4支隊伍進入決賽。決賽現(xiàn)場,臺上,職工代表與企業(yè)代表各5人,你來我往、交鋒激烈;臺下,圍觀的選手們屏住呼吸,坐看雙方如何接招;場外,不少企業(yè)職工也通過網(wǎng)絡(luò)直播觀摩這兩場精彩的決賽。

此次競賽在福建省廈門市舉行,由福建省總工會、省人社廳、省企聯(lián)、省工商聯(lián)三方四部門聯(lián)合舉辦,以給定案例的方式進行現(xiàn)場模擬集體協(xié)商,考察參賽選手對法律法規(guī)政策的掌握情況、協(xié)商策略技巧、協(xié)商處理勞動關(guān)系矛盾的能力和水平。福建省總工會、省企聯(lián)、省工商聯(lián)共選送18支代表隊、100余名選手參賽,其中既有工會干部和專職集體協(xié)商指導(dǎo)員,也有企業(yè)經(jīng)營管理人員、法務(wù)人員、一線職工,還吸引了多名企業(yè)家參賽。

“賽場之外,也要多傾聽職工心聲”

“作為老板,如果企業(yè)面臨這樣的困境,我也愿意和職工進行協(xié)商,接受降低計件工資不裁員的解決方案,大家一起共克時艱。”身披統(tǒng)一深色工作服的林楓說。

作為福州凱藍清潔服務(wù)有限公司總經(jīng)理,在此次集體協(xié)商競賽中,林楓所在的福建省城市市容環(huán)境衛(wèi)生行業(yè)協(xié)會代表隊兩次抽到職工代表的角色。在決賽中,面對遭受疫情嚴重沖擊的企業(yè)提出的裁員方案,他們最終提出了降低計件工資而不裁員的協(xié)商方案。

記者翻看此次集體協(xié)商競賽預(yù)決賽的比賽案例時注意到,行業(yè)協(xié)商、疫情期間集體協(xié)商的焦點問題都囊括其中。選手們圍繞工資增長、福利待遇、穩(wěn)定崗位、勞動保護等與職工權(quán)益密切相關(guān)的議題開展協(xié)商。

林楓的隊友寇亮手中有一本厚厚的“寶典”,里面貼滿了他整理的各種材料。決賽中以車間主任身份陳詞的寇亮是泓欣環(huán)境集團有限公司執(zhí)行董事,他告訴記者,參加這次集體協(xié)商競賽最大的感受就是不管是站在職工還是企業(yè)的角度,協(xié)商的目的都是為了創(chuàng)造團結(jié)、和諧的勞動關(guān)系。

寇亮說:“日常生活中,企業(yè)主很難直接聽到職工的心聲,因此,在企業(yè)內(nèi)部建立職工與企業(yè)的溝通機制是很有必要的;氐劫悎鲋猓覀円惨鄡A聽職工們的心聲,互相理解、尋求共贏!

促進協(xié)商理念在企業(yè)生根發(fā)芽

福建省城市市容環(huán)境衛(wèi)生行業(yè)協(xié)會代表隊的對手——平均年齡29歲的中建海峽代表隊獲得此次競賽團體獎一等獎。中建海峽海外事業(yè)部綜合管理部部門經(jīng)理、女工主任陳榕向記者發(fā)來一張決賽前一晚隊員們通宵達旦準備比賽的照片。在預(yù)賽和決賽中,他們分別抽到職工方和企業(yè)方的兩個不同的角色。

“上午試麥時我們還稱對方為企業(yè)方,一時之間還真有點轉(zhuǎn)不過彎兒來!标愰胖毖,短時間內(nèi)的角色轉(zhuǎn)換確實比較困難,但這也是比賽的魅力所在——站在雙方的立場考慮問題,“通過此次競賽,我作為女工主任更加了解了如何去進行協(xié)商,去表達職工的訴求。”

指導(dǎo)過8屆全國高校模擬集體談判大賽的北京物資學(xué)院商學(xué)院副教授左春玲在賽后接受記者采訪時表示,此次競賽具有鮮明的特色,特別是部分企業(yè)家主動參加競賽,使得集體協(xié)商的理念在企業(yè)內(nèi)生根發(fā)芽,讓協(xié)商共決逐步成為勞動雙方的共識,“集體協(xié)商是一種很好的社會治理機制,企業(yè)內(nèi)部可以充分運用協(xié)商解決矛盾!

賽前,各參賽單位根據(jù)實際情況開展選拔比賽、協(xié)商培訓(xùn),鍛煉了基層協(xié)商隊伍,起到“以賽促學(xué)”“以賽代訓(xùn)”“以賽促工”的效果。競賽將更好發(fā)揮集體協(xié)商集體合同制度在疫情常態(tài)化防控期間穩(wěn)就業(yè)促發(fā)展,構(gòu)建和諧勞動關(guān)系中的重要作用,引導(dǎo)更多民營企業(yè)落實“六穩(wěn)”“六!比蝿(wù)。

(責(zé)編:孫爽、程宏毅)

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