上海嘉定區(qū)總工會助職工拿回待工期工資

“感謝嘉定區(qū)總工會工作人員和法律服務(wù)志愿團(tuán)的幫助，不僅為我們討要到疫情待工期間的工資，還為我們普及了維權(quán)知識。謝謝‘娘家人’！” 上海嘉定區(qū)某酒店原職工卜某等11名勞動者成功討回合計(jì)5萬余元的工資，對嘉定區(qū)總表示感謝。

日前，經(jīng)過嘉定區(qū)總和志愿團(tuán)律師共同努力，這家酒店與11名勞動者最終達(dá)成調(diào)解協(xié)議，當(dāng)場付清了11名勞動者待工期間的工資。從初次上門求助到拿回工資，前后不過1個月。

在向嘉定區(qū)總尋求幫助前，卜某等11名勞動者的維權(quán)之路頗為艱辛。受疫情影響，春節(jié)放假后酒店一直沒有復(fù)工。3月20日，酒店復(fù)工。但有11名職工的復(fù)工申請?jiān)獾骄芙^并被踢出酒店微信工作群。因雙方并未簽訂勞動合同且工資支付不規(guī)范，卜某等人的維權(quán)一度陷入僵局。

無奈之下，卜某等人走進(jìn)嘉定區(qū)總工會法律援助中心求助。值班律師了解情況后第一時間聯(lián)系了酒店，酒店方以廚房系對外承包，全部由廚師長負(fù)責(zé)為由，拒絕支付卜某等人2020年2月～3月待工期間的工資。

“卜某等人的法律意識也較為淡薄，只能提供部分微信截圖、考勤照片等零散證據(jù)。這種情況下協(xié)商解決更為合適，但酒店已明確拒絕，那么幫助勞動者提出勞動仲裁就勢在必行�！泵鎸ψC據(jù)不足的情形，“娘家人”依然選擇迎難而上。

經(jīng)進(jìn)一步了解和梳理，工會律師認(rèn)為酒店方不僅存在拖欠勞動報酬和加班工資的情況，而且還存在未簽訂勞動合同及違法解除勞動合同的行為。隨后，工會法律志愿團(tuán)律師代理11名勞動者提交勞動仲裁申請書，要求酒店支付勞動報酬、加班工資、未簽勞動合同雙倍工資差額以及違法解除勞動合同賠償金等共計(jì)6項(xiàng)仲裁請求。

5月底，嘉定區(qū)安亭鎮(zhèn)勞動人事爭議調(diào)解中心對本案進(jìn)行調(diào)解。面對11名勞動者的仲裁申請，酒店方仍然拒絕賠償。6月初，在明確11名勞動者的意愿以及進(jìn)一步整理證據(jù)后，志愿團(tuán)律師再次聯(lián)系酒店，積極促成雙方協(xié)商解決。經(jīng)過反復(fù)權(quán)衡，酒店方最終與勞動者達(dá)成調(diào)解協(xié)議且確定了工資金額，并當(dāng)場付清了11名勞動者待工期間的工資。

目前，嘉定區(qū)總已先后在職工法律援助中心、區(qū)仲裁院等機(jī)構(gòu)設(shè)立了11個區(qū)鎮(zhèn)兩級服務(wù)窗口進(jìn)行咨詢接待，并設(shè)立專門的律師調(diào)解工作室，由職工法律援助中心指派律師調(diào)解員提供公益性調(diào)解服務(wù)�！俺掷m(xù)深化完善‘零門檻’‘應(yīng)援盡援’工作機(jī)制，切實(shí)維護(hù)疫情期間區(qū)域勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。”嘉定區(qū)總工會相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。

來源：工人日報