青海發(fā)文保障服務(wù)職工工作經(jīng)費

近日，青海省總工會、省人社廳、省財政廳等部門聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于進一步加強服務(wù)職工工作經(jīng)費保障的意見》，要求按規(guī)定足額計提和使用福利費、教育經(jīng)費、安全生產(chǎn)費、工會經(jīng)費等，不得互相擠占，保障職工享受正常福利待遇。

《意見》明確，療休養(yǎng)主要面向勞模、先進和一線職工，面向艱苦地區(qū)、艱苦崗位的職工，對高海拔和艱苦邊遠地區(qū)的一線優(yōu)秀職工，從事苦、臟、累、險等的一線優(yōu)秀職工優(yōu)先安排，照顧因工負傷的職工。

《意見》要求，青海各級行業(yè)主管部門督促所屬企業(yè)依法提取職工教育經(jīng)費，并將其中60%以上用于企業(yè)一線職工的教育和培訓。各單位應(yīng)按規(guī)定足額提取安全生產(chǎn)費用，專戶核算，按規(guī)定范圍使用經(jīng)費，不得擠占、挪用。

《意見》提出，單位職工文體活動所需服裝，可對參加比賽的人員購買指定用途服裝，人均限額500元。文體活動設(shè)置獎項的，以精神鼓勵為主，可適當給予少量的物質(zhì)獎勵，獎勵范圍不超過參與人數(shù)的三分之二。

在會員慰問方面，青海基層工會在法定節(jié)日可對全體會員發(fā)放少量慰問品，全年人均支出限額2000元。對會員和家庭困難補助，可一次性補助1000元，因疾病或意外災(zāi)難造成特別困難的會員和家庭可補助2000元。