上海嘉定區(qū)總堅守主業(yè)主責(zé)開展“防疫微評估”法律服務(wù)

面對疫情期間勞動關(guān)系方面的法律風(fēng)險，正當(dāng)一些企業(yè)不知所措時，上海嘉定區(qū)總工會主動聯(lián)系企業(yè)，提供“防疫·微評估”法律服務(wù)，與專業(yè)律師一起上門“把脈問診”，不僅對企業(yè)重點關(guān)注的政策措施、勞動用工等問題進(jìn)行解答，還幫助企業(yè)梳理用工風(fēng)險，提出應(yīng)對措施和建議。受惠企業(yè)紛紛點贊，“娘家人”卻說得實在：“越是困難重重，工會組織堅守主業(yè)主責(zé)、切實保障勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定就越重要�！�

疫情打亂了許多企業(yè)復(fù)工的節(jié)奏，千頭萬緒的工作讓工業(yè)區(qū)某精密元件企業(yè)難以招架，“能否解決政策補(bǔ)貼、勞動關(guān)系等方面的問題，直接關(guān)系著企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)進(jìn)程�！闭f起1個月前的情形，企業(yè)負(fù)責(zé)人記憶猶新。

企業(yè)的難題并非個案，疫情期間，嘉定區(qū)總利用“微工具”開展調(diào)查，對223家中小微企業(yè)情況進(jìn)行排查摸底，發(fā)現(xiàn)企業(yè)復(fù)工過程中，在用工、勞動關(guān)系等方面有諸多問題和需求。

結(jié)合調(diào)查摸底情況，嘉定區(qū)總推出“防疫·微評估”法律服務(wù)，通過依法有序協(xié)商尋找到勞資雙方的利益平衡點，及時解決涉及職工切身利益的矛盾和問題，在法律框架下高效化解勞資矛盾，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。

工業(yè)區(qū)的這家精密元件企業(yè)很快就體會到了全方位“體檢”的好處。工會律師志愿團(tuán)的律師和工會干部一起上門，從員工入職離職管理、規(guī)章制度、工作時間、休息休假、薪酬管理、社會保險等各方面著手進(jìn)行全面評估，針對企業(yè)復(fù)工過程中遇到的重點、焦點、熱點問題提出專業(yè)整改意見并形成評估報告。僅一份《企業(yè)用工檢測詳情表》就包括了11個評估類別和109項評估事項。律師出具的評估報告及時向企業(yè)反饋并報送區(qū)總工會。后期，由區(qū)鎮(zhèn)兩級工會進(jìn)一步加強(qiáng)工作指導(dǎo)和督促，確保評估取得實效。

拿到了企業(yè)用工關(guān)系的“診斷書”，人事經(jīng)理老趙懸著的心落了地。“疫情期間居家辦公和無法到崗的員工應(yīng)如何發(fā)放工資？”“工資必須發(fā)，但可以通過協(xié)商的方式，比如優(yōu)先扣除年休假，或者是等工作節(jié)奏恢復(fù)正常后，通過雙休日調(diào)休、使用事假等方式來補(bǔ)回這段時間的缺工�！甭蓭煂�業(yè)的建議，讓企業(yè)對依法保障員工權(quán)益有了更明確的認(rèn)識。

目前，嘉定區(qū)總已為4家疫情物資保障企業(yè)、兩家規(guī)模以上企業(yè)和1家高新技術(shù)企業(yè)提供了評估服務(wù)。