“云討薪”的經驗值得借鑒

據(jù)《工人日報》4月3日報道，近日，吉林省通化市柳河縣人民法院通過線上“云調解”，僅用半個多小時，就辦結了8起農民工討薪案。待雙方當事人達成調解協(xié)議后，該院速裁團隊依法出具司法確認裁定書，農民工的“血汗錢”有了著落。

通過線上“云調解”為農民工“云討薪”的維權模式，不但充分利用網絡資源，實現(xiàn)了數(shù)據(jù)多跑路、當事人少跑路，提升司法活動效率的目的，同時，把身處不同空間的當事人和相關證據(jù)成功地聚合到了“云調解”模式下，減少了當事人的奔波之苦和經濟壓力。

討薪農民工的打工地、生活居住地往往不是同一個地方，不可能總待在維權部門所在地走相關程序。而欠薪事件往往涉及多名農民工的權益，如果統(tǒng)一要求農民工集中到維權部門所在地解決問題，會增加農民工的時間、經濟等成本，推高農民工維權的難度。同時，欠薪一方也可能因種種原因身處“外地”，難以到達指定的糾紛解決地。所以，按照傳統(tǒng)的線下維權模式，把雙方當事人湊到一起并不容易。

隨著互聯(lián)網技術的不斷發(fā)展，線上司法活動越來越多。異地起訴、異地受理、異地立案、網上調解、網上審理等機制日益完善成熟，適用的領域越來越廣泛，在很多糾紛解決過程中都發(fā)揮了重要作用。再加之速裁程序的加持，幫農民工“云討薪”便有了有力的程序支撐、技術支撐和機制支撐。

同時，在疫情防控特殊時期，“云討薪”可以減少人員流動、聚集和接觸，有利于降低疫情傳播風險。

其實就像遠程辦公一樣，“云討薪”模式還具有不斷成長和完善的潛質，也就是說，這種工作模式完全可以成為一種常態(tài)。各地各級法院、勞動監(jiān)管部門可以借鑒 “云討薪”的做法和經驗，在現(xiàn)有的制度框架內，充分釋放網絡辦公資源，積極啟動網絡辦公程序和機制，在案件處理的環(huán)節(jié)多使用“云技術”，多讓網絡數(shù)據(jù)跑路，減少當事人的訴累，提高辦案效率，讓“云討薪”成為與線下討薪并行的維權路徑。這無疑能給相關勞動者提供更多的維權選擇和更好的權益保障。