關(guān)于提升企業(yè)工會(huì)干部履責(zé)能力的思考

維護(hù)職工合法權(quán)益、竭誠(chéng)服務(wù)職工群眾，是工會(huì)的基本職責(zé)。落實(shí)中國(guó)工會(huì)十七大精神，進(jìn)一步豐富工會(huì)職能內(nèi)涵，是企業(yè)工會(huì)干部理論與實(shí)踐面臨的一個(gè)重大課題，也是企業(yè)工會(huì)干部的努力方向，更是落實(shí)“兩個(gè)信賴”的應(yīng)有之義。

維護(hù)職工合法權(quán)益、竭誠(chéng)服務(wù)職工群眾，是工會(huì)的基本職責(zé)。落實(shí)中國(guó)工會(huì)十七大精神，進(jìn)一步豐富工會(huì)職能內(nèi)涵，是企業(yè)工會(huì)干部理論與實(shí)踐面臨的一個(gè)重大課題，也是企業(yè)工會(huì)干部的努力方向，更是落實(shí)“兩個(gè)信賴”的應(yīng)有之義。

加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提升依法履責(zé)的能力

在全社會(huì)深入貫徹黨的十九大精神、努力實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)的新形勢(shì)下，企業(yè)工會(huì)擔(dān)負(fù)著光榮的任務(wù)和使命，也對(duì)企業(yè)工會(huì)干部提出了更高要求。多年來(lái)，企業(yè)工會(huì)干部涉及的知識(shí)常用常新，特別是隨著我國(guó)全面建成小康社會(huì)的推進(jìn)，人們思想活動(dòng)的獨(dú)立性、選擇性、多樣性和差異性日益明顯，企業(yè)工會(huì)干部依法履責(zé)，更要以堅(jiān)實(shí)的理論功底和過(guò)硬的業(yè)務(wù)知識(shí)作為支撐。要認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)黨的方針政策，明確國(guó)家、地方特別是企業(yè)發(fā)展的方向和任務(wù)，使工作始終緊扣時(shí)代主題、緊隨發(fā)展目標(biāo)、緊貼職工生產(chǎn)和生活實(shí)際，做到知法、知人、知策。知法，就是要熟悉工會(huì)工作中涉及的各種法律知識(shí)，這是工作的依據(jù)和基礎(chǔ)；知人，就是要掌握社會(huì)學(xué)、心理學(xué)等知識(shí)，學(xué)會(huì)做“人”的工作；知策，就是要了解和掌握工會(huì)工作一般規(guī)律和方法，提高認(rèn)識(shí)和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。

心系職工，不斷提升主動(dòng)履責(zé)的能力

企業(yè)工會(huì)干部要切實(shí)提升水平，就必須主動(dòng)樹(shù)立為職工服務(wù)的思想，做到心系職工，把為職工群眾辦實(shí)事、解難題作為義不容辭的責(zé)任。要有“五心”：一要有“愛(ài)心”。要愛(ài)職工，給予職工崇高、無(wú)私的愛(ài)，把工會(huì)建成溫馨、幸福的職工之家。二要有“熱心”。企業(yè)工會(huì)干部必須有副“熱心腸”，以滿腔熱情去關(guān)心和愛(ài)護(hù)職工，切實(shí)讓職工感覺(jué)工會(huì)干部就是最親“娘家人”。三要有“誠(chéng)心”。通過(guò)真誠(chéng)地與職工接觸，深入基層發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題，反映職工的建議、意見(jiàn)和要求，令職工滿意、信服。四要有“耐心”。要耐得住性子，說(shuō)服職工時(shí)和風(fēng)細(xì)雨，理順問(wèn)題時(shí)認(rèn)真細(xì)致；也要始終能耐得住寂寞，切實(shí)靜下心來(lái)，認(rèn)真思考、研究問(wèn)題，促進(jìn)工作水平的提升。五要有“真心”。作為職工“娘家人”，企業(yè)工會(huì)干部必須滿懷真心，對(duì)職工付真情、為職工辦實(shí)事，堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)、甘于奉獻(xiàn)，使落實(shí)“兩個(gè)信賴”成為關(guān)愛(ài)職工、服務(wù)職工、敬業(yè)勤業(yè)的生動(dòng)體現(xiàn)。

找準(zhǔn)定位，不斷提升科學(xué)履責(zé)的能力

科學(xué)履責(zé)就是要求企業(yè)工會(huì)干部用科學(xué)的方法，發(fā)現(xiàn)、認(rèn)識(shí)、分析和運(yùn)用工會(huì)工作的客觀規(guī)律性。一是要圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)這個(gè)中心。努力探索，使企業(yè)工會(huì)工作有中心、有載體、有活力。實(shí)際工作中，企業(yè)工會(huì)干部要了解企業(yè)發(fā)展大局、努力找準(zhǔn)大局工作與工會(huì)工作、職工需求的結(jié)合點(diǎn)，確保工會(huì)工作圍繞企業(yè)發(fā)展大局與職工需求來(lái)開(kāi)展。二是要抓住職工技能這個(gè)重點(diǎn)。要把培養(yǎng)大國(guó)工匠、激發(fā)職工建功立業(yè)作為工作重點(diǎn)，把技能提升作為維護(hù)職工權(quán)益的重要內(nèi)容。通過(guò)搭建多種載體，為職工提升素質(zhì)、建功立業(yè)創(chuàng)造條件，不斷激發(fā)職工潛能，滿足廣大職工發(fā)展的需求，不斷增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展的凝聚力。三是要發(fā)揮典型教育優(yōu)勢(shì)。深入落實(shí)中國(guó)工會(huì)十七大提出的目標(biāo)，圍繞中心選典型，把握導(dǎo)向性；突出業(yè)績(jī)樹(shù)典型，發(fā)揮示范性；立足基層推典型，擴(kuò)大群眾性。還要利用互聯(lián)網(wǎng)等有效平臺(tái)，通過(guò)事跡報(bào)告會(huì)、成立典型工作室、命名表彰等多種形式，大力弘揚(yáng)勞模精神，充分發(fā)揮典型的引領(lǐng)、示范和輻射作用。四是要依托建家活動(dòng)這個(gè)平臺(tái)。要充分發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)作用，定期向黨委匯報(bào)建家工作開(kāi)展情況，力爭(zhēng)得到理解和支持；加強(qiáng)與其他部門溝通，進(jìn)一步完善“黨委領(lǐng)導(dǎo)、行政支持、工會(huì)運(yùn)作、職工參與、各方配合”的工作格局，形成黨政工齊抓共建的合力；要科學(xué)處理建“大家”與建“小家”的關(guān)系。通過(guò)建好“大家”，為“小家”提供更多支持，通過(guò)建好“小家”，使 “大家”更富活力，促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展。