企業(yè)工會要以職工為中心做到4個(gè)強(qiáng)化

當(dāng)前，隨著我國經(jīng)濟(jì)社會快速發(fā)展，職工隊(duì)伍發(fā)生了深刻變化，職工需求更趨多元。做好新時(shí)代企業(yè)工會工作，工會組織要堅(jiān)持以職工為中心的工作導(dǎo)向，強(qiáng)化政治引領(lǐng)，承擔(dān)政治責(zé)任，強(qiáng)化使命擔(dān)當(dāng)，凝聚發(fā)展力量，強(qiáng)化主責(zé)主業(yè)，優(yōu)化維權(quán)服務(wù)，強(qiáng)化基層基礎(chǔ)，增強(qiáng)工會活力。

當(dāng)前，隨著我國經(jīng)濟(jì)社會快速發(fā)展，職工隊(duì)伍發(fā)生了深刻變化，職工需求更趨多元，他們對差異化、精準(zhǔn)化服務(wù)的需求更加迫切。因此，做好新時(shí)代企業(yè)工會工作，工會組織要堅(jiān)持以職工為中心的工作導(dǎo)向，具體要做到4個(gè)強(qiáng)化。

強(qiáng)化政治引領(lǐng)，承擔(dān)政治責(zé)任

強(qiáng)化政治引領(lǐng)，就是要增強(qiáng)工會的政治性、先進(jìn)性、群眾性，引領(lǐng)廣大職工深刻領(lǐng)會堅(jiān)持黨對工會工作領(lǐng)導(dǎo)的根本原則。習(xí)近平總書記指出，工會要忠誠黨的事業(yè)，通過扎實(shí)有效的工作把堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)和我國社會主義制度落實(shí)到廣大職工群眾中去。這充分表明了工會工作的政治定位和工會組織的政治屬性，為做好新時(shí)代工會工作提供了根本遵循。這就要求各級工會組織和廣大工會干部堅(jiān)定信心，明確政治方向，切實(shí)承擔(dān)起工會組織引領(lǐng)廣大職工工聽黨話、跟黨走的政治責(zé)任，在推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中發(fā)揮作用。

強(qiáng)化使命擔(dān)當(dāng)，凝聚發(fā)展力量

強(qiáng)化使命擔(dān)當(dāng)就是要充分發(fā)揮工人階級的主力軍作用，帶領(lǐng)職工勇做新時(shí)代排頭兵。企業(yè)發(fā)展離不開廣大職工的參與和奮斗，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，需要凝聚廣大職工的智慧與力量。一是要教育引導(dǎo)職工愛崗敬業(yè)，愛企如家，集思廣益，獻(xiàn)計(jì)出力，為推動企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)智慧。二是充分發(fā)揮“大學(xué)�！弊饔�，廣泛深入開展形勢任務(wù)教育，通過報(bào)告會、演講會、大討論、班前會等途徑和方式，引導(dǎo)職工既正視企業(yè)面臨的壓力與挑戰(zhàn)，同時(shí)看到企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的美好前景，提振信心，承壓奮進(jìn)，不斷增強(qiáng)廣大職工立足本職、無私奉獻(xiàn)的責(zé)任感，為實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)打好基礎(chǔ)。三是推進(jìn)群眾性創(chuàng)新創(chuàng)效活動。要以“當(dāng)好主人翁，建功新時(shí)代”為主題，大力弘揚(yáng)勞模精神、工匠精神，廣泛深入持久開展形式多樣的勞動和技能競賽，不斷豐富競賽領(lǐng)域、內(nèi)涵、方式、機(jī)制，持續(xù)提升職工的參與度和受益度，以創(chuàng)建勞模（技能人才）創(chuàng)新工作室為平臺，深入開展“五小”群眾性創(chuàng)新競賽活動，引領(lǐng)廣大職工在推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中打頭陣、當(dāng)先鋒。

強(qiáng)化主責(zé)主業(yè)，優(yōu)化維權(quán)服務(wù)

企業(yè)發(fā)展離不開職工，企業(yè)發(fā)展成果要惠及職工，與職工共享。工會要堅(jiān)持服務(wù)職工、維護(hù)職工合法權(quán)益，把群眾觀念牢牢根植于心中。為此，企業(yè)工會要強(qiáng)化主責(zé)主業(yè)，做實(shí)維權(quán)服務(wù)。一是深入推進(jìn)“雙服務(wù)”活動，制定方案，細(xì)化內(nèi)容，在服務(wù)企業(yè)發(fā)展，服務(wù)職工上下功夫、做文章、求實(shí)效。二是堅(jiān)持把“維護(hù)職工合法權(quán)益，竭誠服務(wù)職工群眾”作為工會工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，嚴(yán)格執(zhí)行以職代會為基本形式的民主管理制度，落實(shí)好職代會各項(xiàng)職權(quán)。深入開展“廠務(wù)公開民主管理示范單位”創(chuàng)建活動，推進(jìn)廠務(wù)公開工作規(guī)范化發(fā)展，為推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展創(chuàng)造良好內(nèi)部環(huán)境。三是進(jìn)一步做實(shí)“職工有困難找工會”工作品牌，深入做好扶貧幫困工作，做好“春季送技能（培訓(xùn)），夏季送涼爽，秋季送助學(xué)，冬季送溫暖”系列活動，做好大病救助、兩節(jié)送溫暖和女職工工作，千方百計(jì)為職工辦好事、辦實(shí)事，讓職工感受到家的溫暖。

強(qiáng)化基層基礎(chǔ)，增強(qiáng)工會活力

強(qiáng)化基層基礎(chǔ)是增強(qiáng)工會活力的重要舉措。一是推進(jìn)基層工會組織建設(shè)，認(rèn)真貫徹落實(shí)工會十七大提出的“哪里有職工群眾，哪里就要有工會組織，哪里需要做群眾工作，工會工作就跟進(jìn)到哪里”的要求，配備專兼職工會干部，同步開展工會工作。同時(shí)，抓好專兼職工會干部的培訓(xùn)，通過抓基層打基礎(chǔ)，為推動工作開展奠定基礎(chǔ)。二是抓好職工之家建設(shè)，突出強(qiáng)化“五型”工會建設(shè)，從深化班組建設(shè)入手，推動工會工作向基層延伸、向縱深發(fā)展，讓職工群眾真正感受到工會是職工之家，工會干部是“娘家人”“貼心人”，把工會組織建設(shè)得更加充滿活力，更加堅(jiān)強(qiáng)有力。三是推進(jìn)職工文化建設(shè)和工會活力建設(shè)。以“家”文化建設(shè)為依托，以活力建設(shè)為重點(diǎn)，搭建平臺，豐富活動內(nèi)容，做到月月有活動，季季有比賽，振奮職工精神，凝聚職工力量，展示企業(yè)風(fēng)采，在推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中彰顯工會新作為。