福建省總工會黨組書記丁文清：把握根本 聚焦主體 推動主題教育取得實效

對于工會組織來說，把握政治性這個根本、聚焦群眾性這一主體，是開展好“不忘初心、牢記使命”主題教育的重要遵循，而能否取得實實在在的成效，則是檢驗主題教育的主要標準。要學用結(jié)合，學以致用，進一步增強工會組織和工會工作的政治性、先進性、群眾性，讓工會干部在政治上得到新鍛煉、在思想上得到新升華、在精神上得到新洗禮，更加自覺地為新時代黨的工運事業(yè)不懈奮斗。

對于工會組織來說，把握政治性這個根本、聚焦群眾性這一主體，是開展好“不忘初心、牢記使命”主題教育的重要遵循，而能否取得實實在在的成效，則是檢驗主題教育的主要標準。

以政治為“綱”。政治性是工會組織的靈魂，是統(tǒng)領(lǐng)一切的“綱”。工會要將政治建設(shè)置于首位，在主題教育中把握好“三個根本”。一是把學習貫徹新思想作為根本政治任務。要把習近平新時代中國特色社會主義思想作為必修課、案頭卷，與深入學習貫徹習近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述結(jié)合起來，全面系統(tǒng)學，聯(lián)系實際學，融會貫通地學，努力做到政治方向、價值取向、實踐走向相統(tǒng)一。二是把堅持黨的領(lǐng)導作為根本原則。要深刻認識黨指引的道路是工會產(chǎn)生、發(fā)展和不斷壯大的唯一正確的道路。工會干部要時刻牢記自己是黨的干部，把對黨絕對忠誠作為最基本的政治素養(yǎng)、最樸實的政治品格、最起碼的政治要求。三是把團結(jié)引領(lǐng)職工群眾作為根本職責。要加強對職工的思想政治引領(lǐng)，落實意識形態(tài)工作責任制，加大對職工的政治動員、政治引領(lǐng)、政治教育力度，引導廣大職工增強對黨的基本理論、基本路線、基本方略的政治認同、思想認同、情感認同，切實承擔起團結(jié)引導職工群眾聽黨話、跟黨走的政治責任。

以職工為“天”。擔使命，是主題教育的總要求之一。工會組織要時刻不忘職工群眾是工會組織的血脈和力量之源，為職工群眾謀福祉是工會組織與生俱來的使命和擔當，要把服務職工作為所有工作的出發(fā)點與落腳點。一是聚焦職工獲得感，讓普惠服務更有廣度。加快職工服務中心轉(zhuǎn)型升級，構(gòu)建省市縣鄉(xiāng)企五級服務網(wǎng)絡，打造“一站式”服務窗口，探索建立服務職工零門檻、零距離的體制機制，不斷擴大工會服務的覆蓋面和受益面。二是聚焦職工幸福感，讓日常服務更有溫度。著眼職工對美好生活的向往，著力解決好職工最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益問題、最困難最憂慮最操心的實際問題，做到“錦上添花”與“雪中送炭”并舉，加強對職工的人文關(guān)懷和心理疏導，打造職工信賴的“職工之家”，真正把工會工作做到職工心坎上。三是聚焦職工安全感，讓維權(quán)服務更有力度。深化對職工隊伍發(fā)展變化特點與規(guī)律的認識，維護好職工在勞動經(jīng)濟、精神文化、公平公正、安全環(huán)境等方面的權(quán)益，積極參與人大立法，堅持政府與工會聯(lián)席會議制度，推動構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，更好促進職工體面勞動、舒心工作、全面發(fā)展。

以問題為“靶”。要把握主題教育檢視問題的基本要求，以刀刃向內(nèi)的精神，直面問題、解決矛盾。一要排查“形式主義、官僚主義”問題。針對困擾基層工會的形式主義突出問題進行一次大排查，以最堅決的態(tài)度、最有力的行動、最有效的措施抓好整改工作，進一步對標對表，時時反思會議是否太多、文件是否太長、學習是否太空、調(diào)研是否太泛、評比是否太濫，切實減少繁文縟節(jié)，減輕基層負擔，激勵廣大工會干部干事創(chuàng)業(yè)、擔當作為。二是聚焦服務職工“最后一公里”問題。工會干部千辛萬苦、千方百計地為職工服務，但職工群眾卻感受不到，體會不深，之所以存在這個問題，是精準與精確不到位，供給與需求有錯位。如何讓職工便捷地從工會獲得全方位的服務，需要我們不斷完善線上線下、錯峰開門、上門辦理、預約辦理、自助辦理、委托代辦、網(wǎng)上辦理等全程式、立體式的服務體系。三是直面“基層力量薄弱”問題。工會改革3年來，工會面貌有了大的改觀，但基層薄弱的狀況沒有得到根本性扭轉(zhuǎn)，基層缺編制、缺人員、缺經(jīng)費現(xiàn)象依然普遍存在。如何緊扣這一薄弱環(huán)節(jié)，堅持眼睛向下、面向基層，在“建機制、強功能、增實效”上下功夫，需要下十分的功夫，用百分的努力，方能柳暗花明，水到渠成。

以實效為“果”。工會組織要把整改落實貫穿主題教育全過程，將發(fā)現(xiàn)的難點、薄弱點與空白點，作為工作的重點、著力點與目標點，持續(xù)發(fā)力發(fā)功、克堅克難，以期收獲更大更甜的果實。一是持續(xù)推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革。積極履行工會牽頭職責，大規(guī)模開展職業(yè)技能培訓，推動完善產(chǎn)業(yè)工人技能形成體系，加快職工科技創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化，改進技能評價方式，暢通產(chǎn)業(yè)工人發(fā)展通道，促進多勞者多得、技高者多得，提升產(chǎn)業(yè)工人的政治待遇、經(jīng)濟待遇、社會待遇，激發(fā)廣大產(chǎn)業(yè)工人的創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)熱情。二是持續(xù)推進工會基層組織建設(shè)。要樹立大抓基層的鮮明導向，按照人往基層走、心往基層想、勁往基層使的思路，做到工作重心下沉、資源手段下移、機關(guān)干部下派。要推進基層工會組織和工會會員實名制管理，逐步實現(xiàn)工會組織和工作覆蓋精準化。要最大限度把農(nóng)民工吸收到工會中來，全面推進貨車司機等群體入會工作，使他們成為工人階級堅定可靠的新生力量，使工會成為他們愿意依靠的組織。三是持續(xù)推進職工陣地建設(shè)。整合工會內(nèi)外資源，規(guī)范工人文化宮、職工療養(yǎng)院、職工之家、媽媽小屋、職工書屋、服務中心等工會陣地建設(shè)，統(tǒng)籌打造一套職工喜聞樂見的陣地新體系，因地制宜、有的放矢地把更多服務陣地“復制”或“拓展”到基層工會組織，真正做到服務基層，惠及一線。四是持續(xù)推進工會網(wǎng)絡建設(shè)。強化互聯(lián)網(wǎng)思維，打造“智慧工會”“指尖工會”“掌上工會”，運用大數(shù)據(jù)、云計算、物聯(lián)網(wǎng)、人工智能等手段推進工會工作，著力開展智慧數(shù)據(jù)庫建設(shè)、新媒體矩陣建設(shè)、工會系統(tǒng)網(wǎng)上辦公平臺建設(shè)和網(wǎng)絡安全建設(shè)，促進互聯(lián)網(wǎng)和工會工作融合發(fā)展，構(gòu)建網(wǎng)上工作平臺，打造工會工作升級版，以適應信息時代、智能時代的要求。

我們要以“不忘初心，牢記使命”主題教育為契機，學用結(jié)合，學以致用，進一步增強工會組織和工會工作的政治性、先進性、群眾性，讓工會干部在政治上得到新鍛煉、在思想上得到新升華、在精神上得到新洗禮，更加自覺地為新時代黨的工運事業(yè)不懈奮斗，以優(yōu)異成績迎接新中國成立70周年。

（作者為福建省總工會黨組書記、副主席）