合肥27項舉措力推產業(yè)工人隊伍建設改革

合肥市日前出臺《關于推進新時代產業(yè)工人隊伍建設改革的實施意見》（以下簡稱《意見》），從5個方面提出27條具體舉措。同時，合肥市委牽頭成立推進新時代產業(yè)工人隊伍建設改革協(xié)調小組，協(xié)調小組辦公室設在合肥市總工會，負責改革任務的分解落實、工作協(xié)調和督促檢查。

《意見》明確，合肥將完善工資平等協(xié)商、正常增長和支付保障機制，健全向一線產業(yè)工人傾斜的分配制度。規(guī)范勞務派遣用工，落實同工同酬待遇。完善技能人才落戶政策，具備中級以上技能水平的各類勞動者，可在合肥市按程序辦理落戶手續(xù)，其配偶、子女按照有關規(guī)定享受公共就業(yè)、教育、住房等優(yōu)惠政策。

《意見》在構建產業(yè)工人技能形成體系方面提出，合肥將大力發(fā)展技工教育，加大政策和經(jīng)費支持力度，擴大新技工系統(tǒng)培養(yǎng)規(guī)模，力爭到2020年全市技工院校在校生達到4萬人；引導企業(yè)制定技術工人培養(yǎng)規(guī)劃和培訓制度，督促企業(yè)將職工教育經(jīng)費主要用于技術工人的培訓；建立現(xiàn)代學徒制試點專項補貼機制，推進職業(yè)院校與企業(yè)聯(lián)合開展專業(yè)現(xiàn)代學徒制試點，探索開展引廠入校等。

《意見》明確，合肥將打造藍領創(chuàng)新品牌，定期舉辦技工節(jié)，加強職工技術成果評選力度，鼓勵引導一線職工開展“小改進、小發(fā)明、小設計、小建議、小革新”活動。同時，力推勞動和技能競賽，通過競賽比出能手、賽出工匠、選出先進。在產業(yè)工人中廣泛培育選樹勞模、廬州工匠等先進典型。

《意見》還明確，將搭建產業(yè)工人成長平臺，將優(yōu)秀產業(yè)工人納入合肥人才隊伍建設總體范疇，把其中的高技能人才、高素質創(chuàng)新人才放到與其他各類人才同等重要的位置，統(tǒng)一規(guī)劃、培養(yǎng)、支持和使用。建立特級技師津貼制度，對特級技師按月發(fā)放津貼，鼓勵支持各地和用人單位對優(yōu)秀、急需緊缺的技能人才實行特殊津貼或獎補政策。（記者陳華）