青島市北區(qū)總工會多措並舉推進勞動爭議協(xié)同化解

記者從山東省青島市市北區(qū)總工會獲悉，今年市北區(qū)總工會探索勞動領(lǐng)域基層治理新路徑，不斷完善勞動關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機制，維護勞動者合法權(quán)益。

市北區(qū)總工會依托現(xiàn)有的共享職工之家、勞動者驛站和8個勞動者聚集的街道總工會，全力打造27個“三尺惠工”法律服務(wù)站，滿足職工需求。

“三尺惠工”法律服務(wù)站以“方便職工、就近調(diào)解”為原則，採取律師固定時間段坐班和職工電話預(yù)約點單式服務(wù)相結(jié)合，探索構(gòu)建“驛站楓橋”一體化維權(quán)服務(wù)體系，打通服務(wù)職工群眾“最后一公裡”，解決職工急難愁盼問題。

市北區(qū)總工會探索構(gòu)建“職工入職前普法教育工作機制”和“集體合同簽訂指導(dǎo)服務(wù)機制”，與街道工會和律師團隊合力，通過線下發(fā)放法律宣傳冊、送法到企業(yè)、普法大講堂，線上依托“兩微一端”平臺進行普法宣傳，提高職工維權(quán)意識。

市北區(qū)總工會依托12351熱線平臺網(wǎng)絡(luò)端、法律援助熱線等資源，與人力資源和社會保障局緊密聯(lián)動，構(gòu)建了一套科學(xué)完善的預(yù)警機制。此外，將“一函兩書”作為強有力的監(jiān)督工具，納入工會勞動法律監(jiān)督的長效機制，針對多渠道發(fā)現(xiàn)的違法線索實施精準監(jiān)督。

此外，市北區(qū)總工會通過整合信訪案件、12351熱線、12345熱線接辦案件、人社部門大數(shù)據(jù)監(jiān)測預(yù)警信息、網(wǎng)上輿情、工會法律咨詢和法律援助等信息資源，對違法線索進行深度挖掘和精準定位。精準發(fā)出“一函兩書”16份，通過定期對企業(yè)進行重點監(jiān)督檢查，持續(xù)跟蹤整改落實情況，確保問題得到徹底解決。