廣東郁南縣總工會“三個工作法”推動“產(chǎn)改”落地見效

組織開展黃皮、荔枝、竹筍、百香果等種植技術和電子商務培訓7場次，開展涉農(nóng)比賽3場次，企業(yè)自辦勞動競賽21場次，覆蓋1.3萬人次，助力“百千萬工程”建設……這是記者9月29日從廣東省雲(yún)浮市郁南縣總工會了解到的。今年以來，該縣總工會緊盯產(chǎn)業(yè)工人發(fā)展的痛點、難點、堵點，踐行“三個工作法”，推動產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革落地見效。

踐行一線工作法，提升“產(chǎn)改”凝聚力

郁南縣總成立工會志願宣講隊伍，厚植產(chǎn)業(yè)工人奮發(fā)有為的精神源泉。依托本地紅色資源，建立勞模工匠宣講團、職工志願宣講隊，定期進企業(yè)、進班組、進校園、進社區(qū)、進農(nóng)村開展“中國夢·勞動美——凝心鑄魂跟黨走 團結奮斗新征程”宣講活動，強化產(chǎn)業(yè)工人思想引領。目前已開展宣講活動12場。

郁南縣總建立技能比賽機制，打通產(chǎn)業(yè)工人成長成才的高效通道。以企業(yè)、產(chǎn)教融合實訓基地、高技能人才培訓基地、技能大師工作室、勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室為載體，開展產(chǎn)教融合、師帶徒、崗位練兵、技能比武提升產(chǎn)業(yè)工人技術技能，組織開展黃皮、荔枝、竹筍、百香果等種植技術和電子商務培訓。

此外，郁南縣總構建維權服務體系，提升產(chǎn)業(yè)工人生活品質。以“春送技能，夏送清涼，秋送助學，冬送溫暖”為主題，為職工提供愛心體檢、女職工免費“兩癌”篩查、心理疏導、法律援助、就業(yè)技能培訓等普惠性服務，維護職工合法權益。目前，建成工會驛站20個，職工活動中心1個、職工書屋49個、職工之家36個，心靈驛站1個、愛心媽媽小屋19個﹔新建工會組織13家，新增會員976人，其中新就業(yè)形態(tài)勞動者會員461人。

踐行閉環(huán)工作法，提升“產(chǎn)改”實效力

郁南縣總成立工作領導小組，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)“產(chǎn)改”工作。成立推進產(chǎn)改領導小組和產(chǎn)改辦，建立聯(lián)席會議、定期研究、典型宣傳、經(jīng)費保障等工作機制，由產(chǎn)改領導小組統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各部門工作，制定下發(fā)年度任務落實責任清單，掛出作戰(zhàn)圖，明確時間表，列出任務單，一體推進全縣“產(chǎn)改”，形成了“黨委統(tǒng)一領導、工會牽頭抓總、成員單位協(xié)同落實、企業(yè)發(fā)揮主體作用、職工廣泛參與”的工作格局。目前，共召開領導小組及辦公室會議7次。成員單位分別出臺關於加強企業(yè)黨建、人才引進、技能培訓、安全生產(chǎn)等規(guī)范性文件。

加強督查指導，確?！爱a(chǎn)改”取得實效。郁南縣產(chǎn)改辦組織人員圍繞《2024年雲(yún)浮市產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革工作要點》6方面15項內(nèi)容的要求對縣直成員單位進行督查指導，按責任單位的工作職責檢查“產(chǎn)改”推進情況，指出存在的問題，研究解決措施，積極回應產(chǎn)業(yè)工人對美好生活的期望，把產(chǎn)業(yè)工人滿意度作為“產(chǎn)改”工作的出發(fā)點和落腳點。

踐行典型引路法，提升“產(chǎn)改”戰(zhàn)斗力

郁南縣總開展試點工作，打造郁南“產(chǎn)改”樣板。抓好廣東聯(lián)塑閥門有限公司、郁南縣永光電池有限公司和郁南縣第二批產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革試點入選企業(yè)的“產(chǎn)改”工作，在6方面12項內(nèi)容上下足功夫，成功打造廣東中興液力傳動有限公司和雲(yún)浮市順港高分子有限公司兩家“產(chǎn)改”樣板。

開展“產(chǎn)改”結對共建工作，推廣更多的“產(chǎn)改”經(jīng)驗。推動國有企業(yè)與民營企業(yè)、民營企業(yè)與民營企業(yè)之間在“產(chǎn)改”工作中相互交流、相互學習，推廣更多的“產(chǎn)改”經(jīng)驗，提升企業(yè)“產(chǎn)改”的針對性和實效性，在全社會營造良好的“產(chǎn)改”氛圍。

建立履職激勵機制。在“產(chǎn)改”工作中表現(xiàn)突出的企業(yè)和個人，優(yōu)先推薦五一勞動獎、工人先鋒號、優(yōu)秀工會工作者等評選表彰。