持續(xù)探索新時(shí)代工會(huì)委員作用發(fā)揮的新路徑

加強(qiáng)工會(huì)委員履職盡責(zé)的制度機(jī)制建設(shè)，讓工會(huì)委員的作用強(qiáng)起來(lái)、實(shí)起來(lái)，是強(qiáng)化工會(huì)組織建設(shè)的重要內(nèi)容，是提升工會(huì)工作效能的重要支點(diǎn)，對(duì)於各級(jí)工會(huì)履行好維權(quán)服務(wù)基本職責(zé)具有重要意義。

據(jù)9月23日《工人日?qǐng)?bào)》報(bào)道，北京市總工會(huì)日前出臺(tái)《北京市總工會(huì)委員會(huì)委員任期履職管理辦法（試行）》，圍繞“委員就在身邊 履職向前一步”主題，要求進(jìn)一步暢通工會(huì)組織聯(lián)系職工渠道，推動(dòng)委員履職工作制度化、常態(tài)化，構(gòu)建聯(lián)系廣泛、服務(wù)職工的工作體系，其中，要求每位工會(huì)委員任期內(nèi)至少提交兩件提案或調(diào)研報(bào)告。

工會(huì)委員是工會(huì)組織體系的重要組成部分。工會(huì)法和《中國(guó)工會(huì)章程》都規(guī)定，工會(huì)建立聯(lián)系廣泛、服務(wù)職工的工會(huì)工作體系，密切聯(lián)系職工，聽(tīng)取和反映職工的意見(jiàn)和要求，關(guān)心職工的生活，幫助職工解決困難，全心全意為職工服務(wù)。工會(huì)委員會(huì)的委員由工會(huì)會(huì)員選舉產(chǎn)生，為工會(huì)會(huì)員服務(wù)。工會(huì)委員通過(guò)深入基層一線調(diào)研、提出提案、收集建議、宣講政策等形式履職。

實(shí)踐証明，工會(huì)委員作用發(fā)揮得好不好、履職盡責(zé)是否到位，在一定程度上影響著各級(jí)工會(huì)委員會(huì)的職能發(fā)揮。加強(qiáng)工會(huì)委員履職盡責(zé)的制度機(jī)制建設(shè)，讓工會(huì)委員的作用強(qiáng)起來(lái)、實(shí)起來(lái)，是強(qiáng)化工會(huì)組織建設(shè)的重要內(nèi)容，是提升工會(huì)工作效能的重要支點(diǎn)，對(duì)於各級(jí)工會(huì)履行好維權(quán)服務(wù)基本職責(zé)具有重要意義。

近年來(lái)，各級(jí)工會(huì)高度重視工會(huì)委員的作用發(fā)揮，制度建設(shè)不斷加強(qiáng)，工作機(jī)制不斷創(chuàng)新。包括建立工會(huì)委員常態(tài)化聯(lián)系職工機(jī)制，促使工會(huì)委員深入基層，了解職工群眾的工作、思想和生活情況，幫助職工群眾解決實(shí)際問(wèn)題﹔用量化指標(biāo)提升工會(huì)委員的履職能力，促進(jìn)其更好地為職工群眾代言、為工運(yùn)事業(yè)發(fā)展服務(wù)﹔構(gòu)建和優(yōu)化各類履職平臺(tái)，全方位提供履職保障，加強(qiáng)工會(huì)委員會(huì)自身建設(shè)﹔出臺(tái)促進(jìn)工會(huì)委員作用發(fā)揮的制度，著力解決工會(huì)委員“必須干什麼、應(yīng)該怎麼干、如何干得好”的問(wèn)題，推動(dòng)工會(huì)委員作用強(qiáng)起來(lái)、實(shí)起來(lái)。如今，越來(lái)越多的工會(huì)委員活躍在基層，在促進(jìn)工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展方面貢獻(xiàn)著智慧和力量。

與此同時(shí)，少數(shù)基層工會(huì)在促進(jìn)工會(huì)委員履職盡責(zé)方面仍有提升空間。一方面，一些工會(huì)委員特別是新當(dāng)選的基層工會(huì)委員，在“必須干什麼、應(yīng)該怎樣干、如何干得好”的問(wèn)題上，不同程度存在思路不清、方法不多、成效不大的情況﹔另一方面，一些地方工會(huì)對(duì)工會(huì)委員發(fā)揮作用的形式、成效、考核等方面，還沒(méi)有形成制度完備、職責(zé)清晰的工作體系，導(dǎo)致一些工會(huì)委員對(duì)提升履職成效、促進(jìn)工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展的重要性認(rèn)識(shí)不足，對(duì)如何履職、如何更好發(fā)揮作用等主動(dòng)性不足、積極性不夠、創(chuàng)新性不強(qiáng)。

持續(xù)探索工會(huì)委員作用發(fā)揮的新路徑，需要各級(jí)工會(huì)通過(guò)構(gòu)建相關(guān)制度，厘清工會(huì)委員履職盡責(zé)的方向和目標(biāo)﹔通過(guò)完善相關(guān)機(jī)制，保障工會(huì)委員履職盡責(zé)的程序化、標(biāo)準(zhǔn)化和常態(tài)化﹔通過(guò)優(yōu)化考核評(píng)價(jià)體系，提升工會(huì)委員履職盡責(zé)的實(shí)效﹔通過(guò)強(qiáng)化履職能力培訓(xùn)，讓工會(huì)委員系統(tǒng)掌握工會(huì)理論基礎(chǔ)知識(shí)、工會(huì)工作基本要領(lǐng)，明白“必須干什麼、應(yīng)該怎樣干、如何干得好”﹔通過(guò)組織各類調(diào)研、學(xué)習(xí)交流，讓工會(huì)委員從實(shí)踐中學(xué)到真本領(lǐng)，在比較中借鑒新經(jīng)驗(yàn)，在質(zhì)效評(píng)比中領(lǐng)會(huì)新思路、新方法。

不少工會(huì)委員來(lái)源於基層、扎根於基層，對(duì)職工群眾的所思所盼有深入了解，對(duì)職工訴求有切身感受。將制度要求和工會(huì)委員的個(gè)人優(yōu)長(zhǎng)融入履職盡責(zé)的過(guò)程中，讓其想為、能為、有為，有助於提高其工作能動(dòng)性，提升其工作實(shí)效性。期待各地工會(huì)結(jié)合地方特色、工作重心和工會(huì)委員的結(jié)構(gòu)，持續(xù)探索促進(jìn)工會(huì)委員作用發(fā)揮的新路徑。