百色市積極推進(jìn)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者聯(lián)合工會(huì)組建

記者日前獲悉，今年以來(lái)，廣西壯族自治區(qū)百色市在全市范圍內(nèi)積極推進(jìn)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者聯(lián)合工會(huì)的組建工作，致力於最大限度地將零散的新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者吸納進(jìn)工會(huì)組織中，為他們提供堅(jiān)實(shí)的后盾和支持。

截至2024年8月底，百色市12個(gè)縣（市、區(qū)）均成立了在縣（市、區(qū)）總工會(huì)直接領(lǐng)導(dǎo)下的新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者聯(lián)合工會(huì)。這些聯(lián)合工會(huì)由在職干部或工會(huì)社會(huì)化工作者擔(dān)任負(fù)責(zé)人，按照行業(yè)（產(chǎn)業(yè)）工會(huì)的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行管理，並接受市級(jí)產(chǎn)業(yè)工會(huì)和基層組織建設(shè)部門(mén)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，確保上下貫通的工作聯(lián)系制度得到有效執(zhí)行。

為充分發(fā)揮“中轉(zhuǎn)站”的作用，百色市通過(guò)縣級(jí)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者聯(lián)合工會(huì)，將外賣配送員等廣泛吸納入會(huì)，讓他們感受到“單位”的榮譽(yù)感，享受工會(huì)會(huì)員“家”的溫暖。與此同時(shí)，聯(lián)合工會(huì)還負(fù)責(zé)會(huì)籍分類管理，既發(fā)展新會(huì)員，也接納因工作“轉(zhuǎn)會(huì)”的會(huì)員。當(dāng)會(huì)員數(shù)量達(dá)到一定規(guī)?；驐l件成熟時(shí)，便啟動(dòng)行業(yè)工會(huì)的籌建工作，最大限度地將新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者納入工會(huì)體系之中。截至目前，全市已成立了包括快遞行業(yè)在內(nèi)的127個(gè)新業(yè)態(tài)工會(huì)組織，累計(jì)吸納新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者會(huì)員超過(guò)1.2萬(wàn)人。

為進(jìn)一步充實(shí)服務(wù)力量，百色市總工會(huì)對(duì)全市工會(huì)社會(huì)化工作者進(jìn)行了統(tǒng)籌安排，在確保每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、工業(yè)園區(qū)工會(huì)至少配備一名社會(huì)化工作者的基礎(chǔ)上，為12個(gè)縣（市、區(qū)）的新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者聯(lián)合工會(huì)各指派了一名專職的社會(huì)化工作者，負(fù)責(zé)聯(lián)系建會(huì)入會(huì)、會(huì)員管理及工會(huì)服務(wù)等全面工作?；缎聵I(yè)態(tài)勞動(dòng)者的需求，百色市堅(jiān)持“先服務(wù)后入會(huì)”的理念，在全市范圍內(nèi)建設(shè)了一批高質(zhì)量的智能化工會(huì)驛站、司機(jī)之家等服務(wù)設(shè)施，為新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者提供包括飲水、充電、應(yīng)急藥品、休息、如廁及心理咨詢等在內(nèi)的多項(xiàng)服務(wù)。今年以來(lái)，全市113家工會(huì)驛站和13家司機(jī)之家已累計(jì)為新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者提供了超過(guò)12萬(wàn)人次的服務(wù)。