全鏈條常態(tài)化幫扶困難職工子女

近日，中鐵八局建筑公司工會將3000元助學金送到困難職工劉志榮手上。據(jù)悉，該公司已連續(xù)3年累計為劉志榮發(fā)放助學金1萬余元。

自2022年以來，中鐵八局建筑公司金秋助學活動共幫扶困難職工子女27人次，發(fā)放助學金7萬余元。在傳統(tǒng)的資金幫扶外，該公司工會不斷豐富助學活動內容，創(chuàng)新打造了全鏈條常態(tài)化幫扶模式。

據(jù)介紹，公司設立了30余萬元愛心家園基金專項獎學金和助學金，鼓勵孩子們努力學習。公司工會建立了“一對一”幫扶機制，邀請經驗豐富的職工擔任導師，定期與受助學生進行交流。同時，邀請行業(yè)專家為困難職工子女提供面對面的學習指導和職業(yè)規(guī)劃建議。

該公司助學幫扶不止於入學階段，而是貫穿學生的整個成長過程，構建了入學、實踐、就業(yè)全鏈條服務體系，為學生提供全方位的幫助支持。特別是在實踐階段，公司為受助學生提供實習機會和實踐平臺，讓他們通過參與項目實踐、技能培訓等活動，為將來就業(yè)打下堅實基礎。在就業(yè)階段，該公司建立了人才儲備庫，對表現(xiàn)優(yōu)異的受助學生進行跟蹤培養(yǎng)，優(yōu)先提供就業(yè)機會。