辦實事解難題 送關(guān)愛暖人心

“我們正在按照星級標(biāo)準(zhǔn)改造職工宿舍，同時為雙職工提供夫妻間，通過推進基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)提升軟件服務(wù)，讓職工生活環(huán)境更有品質(zhì)?！苯?，南疆能源（集團）有限責(zé)任公司副總經(jīng)理、工會主席解亮告訴記者，公司通過提升職工生活品質(zhì)，提高了職工幸福指數(shù)。

“從整合工會服務(wù)陣地、發(fā)揮自身優(yōu)勢、聯(lián)系引導(dǎo)社會資源等多角度，尋找工作契合點和切入領(lǐng)域，構(gòu)建起工會‘大服務(wù)’工作體系?！毙陆a(chǎn)建設(shè)兵團第一師阿拉爾市總工會黨組書記、主席吳軍蘭說，通過一系列的措施，打造出有為、溫馨、活力工會，把貼心服務(wù)送到職工急需處、心坎上。

通過做好工會基礎(chǔ)服務(wù)工作，讓溫暖入懷、關(guān)愛入心﹔開展技能培訓(xùn)，提升職工就業(yè)能力﹔舉辦集中招聘、專場招聘，通過線上招聘等多種形式，做實做細(xì)送崗位﹔發(fā)揮工會組織的幫扶救助職能，通過傾心傾力幫扶，切實解決職工急難愁盼問題﹔延伸工會觸角，最大限度地將“三新”組織勞動者吸納到工會組織中﹔聚焦新就業(yè)形態(tài)勞動者，做實“夏送清涼”“冬送溫暖”活動﹔打造愛心驛站、購買團體意外險和入會大禮包……一件件事關(guān)職工群眾切身利益的急難愁盼問題得到解決。

師工會推進關(guān)愛體系建設(shè)，整合社會資源，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，讓職工生活更溫馨。以幫扶中心為主陣地，以構(gòu)建“幫扶中心+服務(wù)職工基地+基層工會”為模式，共建立愛心驛站54個，累計服務(wù)職工群眾7萬余人次。

師工會還在師市范圍內(nèi)培養(yǎng)選樹了南疆能源、三五九建工、天山匯豐等3個示范性好、輻射功能強的服務(wù)型、樞紐型服務(wù)職工綜合體。新疆天山匯豐投資（集團）有限責(zé)任公司借助社會資源，在天匯城建立職工健身基地、影視基地、早教托育基地等，不僅提升職工生活品質(zhì)，也充分發(fā)揮了職工服務(wù)中心賦能創(chuàng)優(yōu)的作用。該公司還以金秋助學(xué)活動為契機，設(shè)立“百人千萬助學(xué)計劃”，每年資助全師100名品學(xué)兼優(yōu)的困難家庭學(xué)生（含職工子女），已實施5年，發(fā)放資金200萬元。