和職工當“同事” 為基層解難題

在隆隆作響的生產(chǎn)車間，在遍布大街小巷的工會驛站，在繁忙有序的建筑工地，在高校醫(yī)院的職工小家……工會干部和一線職工面對面、心貼心，一場場暖心服務(wù)在天津基層一線持續(xù)展開。

2023年4月，天津市總工會大力弘揚“四下基層”優(yōu)良傳統(tǒng)，創(chuàng)建實施“我和一線勞動者在一起”工作制度。一年多以來，全市工會干部進萬家門、訪萬家情、結(jié)萬家親，察實情、解難題、轉(zhuǎn)作風、促實干的工作新氣象撲面而來。

“我給工會干部當師傅”

今年5月，在濱海新區(qū)網(wǎng)約車司機會員之家，天津市總工會干部換上工作服，向滴滴金牌網(wǎng)約車司機學習業(yè)務(wù)技能，體驗從接單、乘客乘車到安全送達的全流程工作，同時了解網(wǎng)約車司機的急難愁盼。

“這是我第一次給工會干部當師傅，感到特別親切?！币晃凰緳C說，“工會干部特別關(guān)心我們的工作和權(quán)益維護，讓我們實打?qū)嵏惺艿搅恕锛胰恕臏嘏！?/p>

天津市總研究出臺《關(guān)於建立“我和一線勞動者在一起”工作制度的實施意見》，提出全市各級工會領(lǐng)導(dǎo)干部每月至少拿出1天工作時間和一線勞動者在一起，扎實開展宣講、走訪、維權(quán)、交友、解難、勞動等6項工作。

這一制度實施以來，天津市各級工會干部身入心至，在和一線職工當一天“同事”的同時，也交了更多的職工朋友。

在落實這一工作制度過程中，天津各級工會堅持在改革創(chuàng)新上用實勁。國網(wǎng)天津市電力公司工會將其細化為和勞模工匠、基層創(chuàng)客、勞動群眾、職工家庭“在一起”工作制度，推出服務(wù)職工美好生活“十件實事”，精準提升職工生活品質(zhì)。

濱海新區(qū)總工會深化開展“搞一場宣講強引領(lǐng)、做一項調(diào)研摸實情、辦一件實事暖人心、解一個難題惠基層、交一批朋友增感情、下一次班組獲認同”等“六個一”活動，受到基層一線職工的點贊歡迎。

天津市總工會黨組書記、副主席楊春武說：“工會干部要深入踐行黨的群眾路線，堅持與職工群眾同坐一條板凳、同聊一個話題，讓工會活動更接地氣、工會工作更具生氣、工會組織更有人氣?！?/p>

把解決問題作為關(guān)鍵導(dǎo)向

河西區(qū)總工會副主席王海燕在深入一線調(diào)研中及時解決快遞員張津偉的勞動爭議難題，安排律師為其提供法律援助，成功獲得各項賠償14萬余元。

和平區(qū)總工會干部幫助在津務(wù)工人員、天津市勞動模范王德勝申請住房租賃補貼，讓一家三口從12平方米的宿舍搬到了50多平方米的廉租房。

天津各級工會強化以職工為中心的工作導(dǎo)向，大興調(diào)查研究之風，緊盯工會發(fā)展中的大事要事難事、政策貫徹執(zhí)行中的堵點難點淤點、職工群眾的急難愁盼問題，把解決問題作為關(guān)鍵導(dǎo)向，聚力破題攻堅。

在天津市總的指導(dǎo)下，中建三局華北公司承建的天津市環(huán)湖醫(yī)院原址改擴建工程工地消除建會入會盲點，200余名農(nóng)民工加入工會組織，每人擁有一張工會會員卡，享受大病救助、住院關(guān)愛等諸多功能。

國網(wǎng)天津市電力公司工會延伸關(guān)愛做加法，探索解決職工子女托管難題，與天津市家庭教育指導(dǎo)中心等機構(gòu)合作，開發(fā)多期主題夏令營、冬令營活動，緩解職工假期看護子女壓力。

北辰區(qū)總工會干部在走訪深入外賣小哥群體后，主動解決他們“食無定點、憩無定所”的后顧之憂，打造500米戶外勞動者“服務(wù)圈”，提供全覆蓋服務(wù)。

“我們找準實踐落點，抓實宣傳宣講、調(diào)查研究、維權(quán)服務(wù)、解難幫困?！碧旖蚴锌偣M織部部長陳杰林介紹，一年多以來，全市各級工會干部共開展宣講600多次，走訪1200余次，維權(quán)370多次，交友3000余人，勞動600多次，解決實際問題670多個。

和職工站在一起、干在一起

隨著“我和一線勞動者在一起”工作制度的深入實施，天津全市工會干部紛紛走出辦公大樓，持續(xù)深入基層一線“淬煉”，企業(yè)車間班組、高校醫(yī)院職工之家、人頭攢動的零工市場等，都留下了他們和一線職工站在一起、干在一起的身影。

津南區(qū)人大常委會副主任、區(qū)總工會主席劉振明體會深刻：“正是在一次次深入一線的行動中，工會干部與職工的心貼得更近了，對職工訴求的回應(yīng)更準了，擦亮了‘工’字品牌，贏得了職工信賴。”

中鐵十八局集團公司工會6位常委帶頭包干分赴新疆、雲(yún)南以及尼日利亞等12個海內(nèi)外地區(qū)的25個項目工地，讓工會干部在項目一線煉初心、解難題、增才干。

“一線職工在哪裡，工會干部就要跟到哪裡?！蔽髑鄥^(qū)總工會將服務(wù)車開進建筑工地等戶外勞動者聚集地，工會領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭跟車，貼近服務(wù)，讓流動車變成“暖心房”。

西青區(qū)人大常委會副主任、區(qū)總工會主席張一謀說：“通過落實‘我和一線勞動者在一起’工作制度，開展零距離服務(wù)，實現(xiàn)了干部工作作風在一線轉(zhuǎn)變，維權(quán)服務(wù)能力在一線提升?！?/p>

今年4月，天津市總發(fā)布推動“我和一線勞動者在一起”工作制度善作善成、見行見效12條新措施，提出用好“一線工作法”“點對點工作法”“閉環(huán)工作法”等，進一步推動全市工會干部作風大轉(zhuǎn)變、能力大提升、工作大落實。

天津市總工會相關(guān)負責人表示，全市工會將把實施“我和一線勞動者在一起”工作制度與落實全總“559”工作部署、助力實施全市“十項行動”、推動天津高質(zhì)量發(fā)展結(jié)合起來，傾力打造“四下基層”的工會樣本，跑出天津工運事業(yè)發(fā)展“加速度”。