促職工“提素” 助企業(yè)“強身”

今年以來，雲南錫業(yè)集團（控股）有限公司扎實推進產業(yè)工人隊伍建設改革工作，積極營造“人人成才、人人出彩”濃厚氛圍，職工創(chuàng)新創(chuàng)造熱情競相迸發(fā)，公司今年1月～4月實現(xiàn)利潤同比增長118%。

據(jù)介紹，雲錫公司在深化“產改”中著力構建產業(yè)工人技能形成體系。實施“錫才”“工匠”等培訓項目，2017年以來，累計投入經費8500余萬元，培訓8萬余人次﹔創(chuàng)建勞模工匠創(chuàng)新工作室64個，發(fā)揮高技能人才示范帶動作用﹔搭建素質提升平臺，做實勞動競賽、崗位練兵、技能比武，產生省級技術狀元、技術能手123人，省級及以上人才稱號59人﹔催生職工合理化建議轉化成果500余項，獲授權專利470件，26項獲省級獎勵﹔樹立鮮明激勵導向，連續(xù)34屆表彰“雲錫榮譽礦工”6777名，推薦獲評全國五一勞動獎等省部級及以上榮譽152項。

與此同時，雲錫公司加大關心關愛職工力度。5年來，累計投入資金6460余萬元，幫扶困難職工6.1萬余人次，241戶困難職工家庭實現(xiàn)解困脫困﹔組織1.3萬人次職工療休養(yǎng)，4.6萬人次體檢。職工獲得感、幸福感、安全感持續(xù)增強。