700多社會組織共建職工“服務(wù)圈”

“加入工會后，瞬間打開了新格局，服務(wù)靈活就業(yè)人員我們也可以大有作為?！敝x東峰是甘肅聯(lián)大職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校的負(fù)責(zé)人，也是一位民辦非企業(yè)單位的經(jīng)營者。

隨著蘭州市總工會聯(lián)系引導(dǎo)勞動關(guān)系領(lǐng)域社會組織工作持續(xù)推進(jìn)，通過社區(qū)建會后，謝東峰受到工會組織的引導(dǎo)，通過培訓(xùn)學(xué)校和社區(qū)聯(lián)建的方式，在該市安寧區(qū)安寧堡街道河山郡小區(qū)建成了“新心之家”職工服務(wù)站。

“新”指的是新就業(yè)形態(tài)勞動者群體，“心”指的是愛心暖心服務(wù)，“新心之家”不僅為外賣騎手、快遞小哥提供“熱可納涼、冷可取暖、雨可棲身、累可歇腳”的處所，還發(fā)揮社會培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的專業(yè)所長，開展心理健康咨詢、職業(yè)規(guī)劃、職業(yè)介紹等定制服務(wù)，一時(shí)間紅紅火火。

這是蘭州市總聯(lián)系引導(dǎo)各類社會組織共建職工“服務(wù)圈”的一個(gè)縮影。截至目前，蘭州市組建各類社會組織工會759個(gè)，建會率達(dá)到80%。同時(shí)，通過購買社會組織服務(wù)項(xiàng)目的方式，市總將700多個(gè)民辦非企業(yè)單位、社會團(tuán)體、社會中介組織以及社區(qū)社會組織納入工會組織的“服務(wù)矩陣”。

在驛站建設(shè)中，蘭州市總引導(dǎo)社會組織進(jìn)駐驛站開展心理輔導(dǎo)、法律咨詢、慰問大貨車司機(jī)等活動﹔在提升職工生活品質(zhì)工作中，搭建“工會+社會組織+社工站”服務(wù)職工綜合體。張掖路街道打造了“工會—社區(qū)互促服務(wù)”青檸驛站，白銀路街道打造了“共享E家”職工夢想家服務(wù)站，酒泉路街道打造了“悅享職工”樓宇工會服務(wù)站。在舉辦假期職工子女托管班工作中，雁北街道雁西路社區(qū)、蘭州市三十五中、教師進(jìn)修附小充分發(fā)揮社會組織力量，利用離職工較近的“小站點(diǎn)”“小場所”，積極解決農(nóng)民工、新就業(yè)形態(tài)勞動者等職工及雙職工子女假期托管問題。

工會組織聚焦職工需求“出題目”，社會組織“服務(wù)上新”解難題，共同聚焦個(gè)性化需求，拓展專業(yè)化服務(wù)。為緩解職場焦慮，一些社會組織不僅線上線下舉辦心理健康課堂，還創(chuàng)新性開展心靈“按摩”，舉辦快樂瑜伽、讀書分享、攝影培訓(xùn)、繪畫插花、手工DIY等活動，減壓疏導(dǎo)，手碟療愈、美妝改造、解壓咖啡等“解壓市集”系列活動讓許多職工樂而忘返。

蘭州市總不斷探索社會組織聯(lián)絡(luò)孵化的新機(jī)制，建立覆蓋縣區(qū)、街道、社區(qū)的三級工作網(wǎng)絡(luò)，分類實(shí)施、分級定責(zé)、分層推進(jìn)，為廣大職工群眾搭建交流互動、資源共享、服務(wù)暢聯(lián)的工會服務(wù)平臺，推動區(qū)域內(nèi)“小三級”工會組織體系建設(shè)和聯(lián)系引導(dǎo)社會組織全覆蓋同步推進(jìn)。