“人社+工會”跑出多元解紛加速度

近日，河南省人社廳、省總工會聯(lián)合出臺《關(guān)於開展勞動爭議裁調(diào)對接工作的實(shí)施意見》（以下簡稱《實(shí)施意見》），明確推動人社部門和工會組織協(xié)調(diào)聯(lián)動，全面建立裁調(diào)對接機(jī)制，形成工作合力，最大限度實(shí)現(xiàn)“案結(jié)事了人和”。

《實(shí)施意見》明確，2024年，河南將推進(jìn)各省轄市（示范區(qū)）、工作基礎(chǔ)好的縣（市、區(qū)）建立“人社+工會”勞動爭議裁調(diào)對接機(jī)制，實(shí)現(xiàn)調(diào)解組織建設(shè)到位、人員配備到位、經(jīng)費(fèi)保障到位，工作有效開展﹔2025年，推進(jìn)縣（市、區(qū)）全面建立“人社+工會”勞動爭議裁調(diào)對接機(jī)制，實(shí)現(xiàn)組織、人員、經(jīng)費(fèi)保障到位，工作全面開展，以調(diào)解方式化解勞動爭議案件的比例明顯提升。

根據(jù)《實(shí)施意見》，河南縣級以上地方總工會建立勞動爭議調(diào)解中心，具體負(fù)責(zé)勞動爭議裁調(diào)對接工作。有條件的地方總工會可以在勞動爭議案件較多、勞動者訴求反映集中的勞動人事爭議仲裁院設(shè)立工會法律服務(wù)工作站（點(diǎn)），人社部門可以在地方總工會設(shè)立勞動爭議仲裁派駐庭。工會組織會同人社部門選聘調(diào)解員，每個中心配備不少於3名調(diào)解員，其中工會法律工作人員不少於1人。

《實(shí)施意見》進(jìn)一步明確調(diào)解受案范圍和案件補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。當(dāng)事人到勞動人事爭議仲裁委員會申請，屬於勞動爭議仲裁范圍、符合受理?xiàng)l件、適宜通過調(diào)解解決，且雙方當(dāng)事人自願調(diào)解的勞動爭議，勞動人事爭議仲裁委員會可以委托、委派工會調(diào)解中心調(diào)解。委托、委派調(diào)解的案件按照以案定補(bǔ)、一案一補(bǔ)的原則給予補(bǔ)貼。

河南省總相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，將通過加強(qiáng)協(xié)同聯(lián)動，暢通案件“轉(zhuǎn)、辦、認(rèn)”環(huán)節(jié)，推動形成人社委派、工會跟進(jìn)、及時確認(rèn)、便捷高效的工作機(jī)制，著力推動解決職工群眾急難愁盼問題，打造示范性、引領(lǐng)性樣板，不斷提升勞動爭議裁調(diào)對接工作的社會知曉度和職工認(rèn)可度。