激勵(lì)技術(shù)工人憑技能、靠貢獻(xiàn)提高薪酬待遇

日前，河北省唐山市總工會(huì)、市人社局、市國(guó)資委、市工商聯(lián)4部門(mén)聯(lián)合印發(fā)通知，決定從今年開(kāi)始在全市企業(yè)推行職工技能素質(zhì)提升專(zhuān)項(xiàng)集體合同制度和“能級(jí)工資”專(zhuān)項(xiàng)集體合同制度，促進(jìn)企業(yè)提升職工技能水平，建立健全技術(shù)工人憑技能、靠貢獻(xiàn)提高薪酬待遇的激勵(lì)機(jī)制。

通知要求，企業(yè)工會(huì)要結(jié)合本單位實(shí)際，對(duì)近年來(lái)職工技能素質(zhì)教育培訓(xùn)工作進(jìn)行全面梳理，參照《職工技能素質(zhì)提升專(zhuān)項(xiàng)集體合同（參考文本）》，對(duì)相關(guān)合同條款進(jìn)行細(xì)化，特別要將勞動(dòng)競(jìng)賽、技能大賽、創(chuàng)新工作室、創(chuàng)新成果等內(nèi)容加入其中，要明確職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)提取比例、勞動(dòng)競(jìng)賽的范圍和層級(jí)、技能大賽的工種和場(chǎng)次，以及創(chuàng)新工作室、創(chuàng)新成果的數(shù)量和相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)措施。

對(duì)於外資企業(yè)，通知明確，可結(jié)合企業(yè)特點(diǎn)和職工技能素質(zhì)提升專(zhuān)項(xiàng)集體合同的內(nèi)容，作出職工教育培訓(xùn)規(guī)劃安排。在對(duì)職工教育培訓(xùn)的時(shí)間安排上可靈活多樣，培訓(xùn)方法上可採(cǎi)取全員普訓(xùn)與單項(xiàng)培訓(xùn)相結(jié)合，突出單項(xiàng)培訓(xùn)。工會(huì)要與企業(yè)共同協(xié)商簽訂具有企業(yè)特色的合同文本。

同時(shí)，通知要求全市企業(yè)要建立“實(shí)現(xiàn)多勞多得、技高多得”的薪酬激勵(lì)機(jī)制，各企業(yè)工會(huì)要協(xié)商增加創(chuàng)新創(chuàng)效類(lèi)成果獎(jiǎng)勵(lì)、技術(shù)技能類(lèi)津貼補(bǔ)貼、各級(jí)榮譽(yù)類(lèi)獎(jiǎng)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)、學(xué)歷提升類(lèi)津貼補(bǔ)貼，形成“能級(jí)工資”專(zhuān)項(xiàng)集體合同，讓技能人才的“腰包”鼓起來(lái)。

此外，唐山市還將加大在高新技術(shù)企業(yè)、專(zhuān)精特新企業(yè)、“小巨人”企業(yè)中推行職工技能素質(zhì)提升專(zhuān)項(xiàng)集體合同和“能級(jí)工資”專(zhuān)項(xiàng)集體合同制度的力度，培養(yǎng)優(yōu)秀典型，加大宣傳力度，形成全社會(huì)齊抓共管的局面。

唐山市提出，在2024年12月10日前，唐山各縣（市、區(qū)）、開(kāi)發(fā)區(qū)（管理區(qū)）百人以上建會(huì)入會(huì)企業(yè)職工技能素質(zhì)提升專(zhuān)項(xiàng)集體合同和“能級(jí)工資”專(zhuān)項(xiàng)集體合同覆蓋面要達(dá)到60%﹔唐山市總對(duì)口企業(yè)專(zhuān)項(xiàng)集體合同簽訂率要達(dá)到100%。