雲(yún)南省總工會著力辦好關愛新就業(yè)形態(tài)勞動者“10件實事”

4月7日，記者從雲(yún)南省總工會了解到，今年，雲(yún)南省總將著力辦好關愛新就業(yè)形態(tài)勞動者“10件實事”，同時加強基層工會建設，重點推進新經(jīng)濟組織、新社會組織、新就業(yè)形態(tài)勞動者建會入會工作。

雲(yún)南省總工會2024年關愛新就業(yè)形態(tài)勞動者“10件實事”為：加大流動職工書屋、電子職工書屋建設力度，向新就業(yè)形態(tài)勞動者免費發(fā)放2萬張全國職工書屋電子閱讀卡。投入450萬元實施職工技能等級晉升與學歷提升補助激勵，為符合條件的新就業(yè)形態(tài)勞動者提供技能等級晉升與學歷提升補助。投入不少於30萬元，為300名新就業(yè)形態(tài)勞動者提供便捷、實用的技能培訓服務。將快遞員競賽納入雲(yún)南省第二十一屆職工職業(yè)技能大賽，組織不少於5000人次參賽。向2萬名新就業(yè)形態(tài)勞動者發(fā)放“入會禮包”。組織不少於100場新就業(yè)形態(tài)勞動者公益法律服務活動。投入不少於800萬元，開展工會驛站服務新就業(yè)形態(tài)勞動者百日集中行動。組織1000名新就業(yè)形態(tài)勞動者參加療休養(yǎng)，組織4600名新就業(yè)形態(tài)勞動者參加職工醫(yī)療互助活動。組織2000名新就業(yè)形態(tài)女性勞動者參加“兩癌”篩查。結合新就業(yè)形態(tài)勞動者需求，舉辦交友聯(lián)誼活動和子女假期托管班。

此外，雲(yún)南省總將積極對接美團、順豐、圓通、申通等平臺企業(yè)，推動全部建會，發(fā)揮他們的示范帶動作用，引導其他平臺企業(yè)、關聯(lián)企業(yè)、加盟商、合作商建立工會組織。同時，積極探索掃碼入會、流動窗口入會、活動入會、工會職工服務中心入會等方式，每年新發(fā)展5萬名以上新就業(yè)形態(tài)勞動者會員，其中，貨車司機會員不少於2萬名。

雲(yún)南省總工會組織部部長李澗霞表示，針對基層工會缺人員的問題，雲(yún)南各級工會要把社會化工會工作者切實使用到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會、園區(qū)工會、行業(yè)性工會聯(lián)合會、非公企業(yè)工會等基層一線，每新發(fā)展2000名新就業(yè)形態(tài)勞動者會員，可以增配1名社會化工會工作者。

值得注意的是，對符合條件的新建新業(yè)態(tài)工會和兜底吸納新就業(yè)形態(tài)勞動者較多的區(qū)域性、行業(yè)性工會，根據(jù)新增會員人數(shù)，由雲(yún)南省總一次性給予5000元～20000元的工作經(jīng)費補助﹔對新就業(yè)形態(tài)勞動者會員在100人以上的已建工會，連續(xù)3年給予專項工作經(jīng)費補助。

同時，雲(yún)南各級工會將推廣在線入會、掃碼入會，完善會員實名制數(shù)據(jù)庫，逐步實現(xiàn)會員會籍管理規(guī)范化和信息化，實行“一次入會、動態(tài)接轉”。在新就業(yè)形態(tài)勞動者、農(nóng)民工等會員會籍管理方式上，對未加入用人單位工會或離開原用人單位后新的用人單位尚不明確的，以及破產(chǎn)企業(yè)工會會員尚未有新的用人單位的，由會員經(jīng)常居住地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）或村（社區(qū)）工會暫時管理會籍，提供相應服務。