30多名社工擔(dān)任行業(yè)工聯(lián)會主席

近日，河北省秦皇島市總工會組織開展2023年度工會社會工作崗位考核測評工作，全市101名社工通過視頻方式進行崗位述職，展示一年來的履職成效和工作成果。據(jù)悉，這已是該市連續(xù)4年開展這項工作。

據(jù)了解，為了加強工會社會工作崗位管理，打通社工職業(yè)發(fā)展通道，近年來，秦皇島市總積極探索，以規(guī)范促管理，以考核促提升，以關(guān)心促進步，努力建設(shè)一支業(yè)務(wù)能力強、服務(wù)水平高的工會社會工作專業(yè)人才隊伍。

秦皇島市總工會副主席陳勇琿介紹，秦皇島市總推出“一述三評一量化”方法，開展工會社工年度評價工作。“一述”即以視頻形式，由工會社工對一年來的履職情況進行述職。“三評”即市總召集各縣區(qū)分管社工工作的副主席組成評審組，對社工述職情況開展綜合測評﹔崗位所在單位對崗位服務(wù)質(zhì)量提出評價意見﹔市總各部門根據(jù)崗位服務(wù)質(zhì)量進行評價?！耙涣炕奔瓷绻ぬ顖竽甓裙ぷ髁炕?。同時，實行評價結(jié)果與崗位薪酬總額、年度獎金發(fā)放、崗位等級晉升、擇優(yōu)推薦等掛鉤。

在“拴心留人”方面，秦皇島市總一方面及時調(diào)整工會社工崗位工資待遇，定期舉辦履職能力培訓(xùn)班，不斷提升工會社工工作水平，加強隊伍建設(shè)﹔另一方面，幫助社工打通職業(yè)發(fā)展通道，搭建成長階梯。市總規(guī)定，縣（區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、開發(fā)園區(qū)）的新業(yè)態(tài)工會組織可由專職工會社會化工作者擔(dān)任工會主席。截至目前，全市已有30余名工會社工擔(dān)任縣（區(qū)）和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、開發(fā)園區(qū)）新業(yè)態(tài)工會組織、行業(yè)性工會聯(lián)合會主席或副主席。

此外，秦皇島市工會系統(tǒng)組建各級社工志願服務(wù)隊，在助力文明城市創(chuàng)建、服務(wù)職工群眾中發(fā)揮作用，增強工會社工的榮譽感和歸屬感。截至目前，全市工會社工志願者累計完成志願服務(wù)時長9960小時。

來源：《工人日報》