“三個平臺”讓企業(yè)工會職工三方共贏

“我們將切實履行承諾，盡最大努力，為經(jīng)開區(qū)廣大職工提供優(yōu)惠優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療健康服務(wù)?！边@是北京博濟門診部有限公司負責人在近日舉辦的北京市經(jīng)開區(qū)“關(guān)愛職工伙伴計劃”活動上的發(fā)言?！瓣P(guān)愛職工伙伴計劃”是北京市經(jīng)開區(qū)總工會在區(qū)域內(nèi)職工和企業(yè)之間搭建的，以“百企千品惠職工”為目的、以互惠互利為前提的共享平臺。這是北京市經(jīng)開區(qū)總搭建學習平臺、交流平臺、共享平臺，服務(wù)職工、工會、企業(yè)的一個縮影。

近年來，北京市經(jīng)開區(qū)總多維度落實“職工有所呼，工會有所應”，創(chuàng)新工作實踐，積極搭建區(qū)域內(nèi)職工之間的學習平臺、工會之間的交流平臺、職工與企業(yè)之間的共享平臺，開通職工、工會、企業(yè)三者之間的“服務(wù)直通車”，讓職工享受更好服務(wù)、讓企業(yè)更好發(fā)展、讓工會更有作為。

經(jīng)開區(qū)總著力搭建職工之間的學習平臺即“亦城工匠”大講堂，讓“亦城工匠”等技術(shù)技能人才走上講臺，幫助技術(shù)技能人才拓展知識結(jié)構(gòu)、開闊創(chuàng)新思路、提高創(chuàng)新能力，在集智攻關(guān)、技能傳承等方面更好地發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。

“如何更好地將創(chuàng)新理論與工作實際相結(jié)合？‘亦城工匠’大講堂很好地解決了這個問題，因為大家交流的都是實際工作中的體會，都是實際操作的技能技巧?！北本┚﹥x自動化裝備技術(shù)股份有限公司副總工程師何茂棟在參加首期“工匠講堂”時坦言。

經(jīng)開區(qū)作為北京市唯一一個國家級經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)，是首都高精尖產(chǎn)業(yè)主陣地?！凹夹g(shù)創(chuàng)新需要走出去了解一些跨行業(yè)的新技術(shù)，在相互的交流學習中激發(fā)出創(chuàng)新的火花?！?經(jīng)開區(qū)總工會主席安春玲說出了創(chuàng)辦“工匠講堂”的初衷。2023年，經(jīng)開區(qū)總依托“工匠學院”開展了11期“工匠講堂”。

同時，經(jīng)開區(qū)總著力搭建區(qū)域內(nèi)工會與工會之間的交流平臺即“工會主席接待日”。通過經(jīng)開區(qū)總工會主席、副主席帶隊的形式，走進各企業(yè)，尋難解惑，了解企業(yè)需求，主動送政策，並給企業(yè)工會主席之間創(chuàng)造互相交流的機會，幫助企業(yè)及時有效排憂解難。

2023年，在開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育過程中，經(jīng)開區(qū)總將這一工作方式創(chuàng)新為“總工會主席帶隊走訪+各工會主席座談”的模式。工會主席沉到一線，摸實情、理思路、零距離了解企業(yè)和職工需求。同時，通過座談會出實招、求實效，幫助企業(yè)理解政策、享受政策，讓基層工會組織轉(zhuǎn)起來、活起來。

這種“走出去、請進來”的創(chuàng)新交流模式，得到了企業(yè)工會主席的廣泛認可。北京ABB低壓電器有限公司工會主席郭軍碩在走訪中冶京城工程技術(shù)有限公司的“工會主席接待日”上表示：“通過走訪，學習到了多家企業(yè)開展工會工作、組織工會活動的經(jīng)驗，對我們企業(yè)的業(yè)務(wù)工作和工會工作都有幫助?！?/p>

經(jīng)開區(qū)總還搭建了職工與企業(yè)之間的共享平臺即“關(guān)愛職工伙伴計劃”，以“百企千品惠職工”為目的，以互惠互利為前提，讓職工享實惠，助企業(yè)再發(fā)展。

目前，經(jīng)開區(qū)總已與中國雜技團有限公司等6家企業(yè)簽署合約，服務(wù)轄區(qū)內(nèi)近30萬職工。依托北京市總工會12351軟件線上平臺和線下“大集”相結(jié)合的方式，圍繞醫(yī)療健康、生活服務(wù)、文體活動、餐飲美食等四大類，統(tǒng)籌整合經(jīng)開區(qū)內(nèi)優(yōu)質(zhì)企業(yè)的優(yōu)質(zhì)服務(wù)項目，打造企業(yè)與職工的“共享型服務(wù)生態(tài)圈”，以貼心、暖心的方式做好職工生活保障。

“經(jīng)開區(qū)總一直在促進企業(yè)發(fā)展壯大、提升職工幸福感的願景上積極探索，努力把工會分內(nèi)事辦到職工心坎上?！卑泊毫岜硎荆窈?，三大平臺活動將以月為單位組織進行，逐步形成工作制度。

來源：《工人日報》