東莞啟動“產(chǎn)改”試點擴面提質(zhì)工程

近日，廣東省東莞市“產(chǎn)改”領導小組印發(fā)《東莞市產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革試點擴面提質(zhì)工程實施方案》，明確“產(chǎn)改”由1.0啟動探索階段向2.0深化推進階段邁進，推動試點企業(yè)擴面至1000家以上，選樹典型企業(yè)100家，選樹莞邑金牌產(chǎn)業(yè)工人100名，推動更多企業(yè)實現(xiàn)由“試點”到“典型”的轉(zhuǎn)變，引導廣大產(chǎn)業(yè)工人實現(xiàn)由“工人”到“工匠”的提升。

東莞市總工會委托高校對東莞“產(chǎn)改”開展第三方評估，有針對性地提出意見和建議。在一系列調(diào)研的基礎上，“產(chǎn)改”領導小組認為，該市“產(chǎn)改”已走過以頂層設計和試點先行為主要特征的1.0啟動探索階段，正邁入“產(chǎn)改”2.0深化推進階段。接下來的重點是發(fā)揮企業(yè)主體作用，推動“產(chǎn)改”從頂層設計到落地落實，從試點先行到成勢見效。

據(jù)介紹，東莞計劃每年選樹市鎮(zhèn)兩級“產(chǎn)改”試點企業(yè)不少於200家，其中市級“產(chǎn)改”企業(yè)不少於50家。通過5年左右的時間選樹市鎮(zhèn)兩級“產(chǎn)改”試點企業(yè)1000家，快速擴大“產(chǎn)改”覆蓋面。

東莞制定了7方面共20條的“產(chǎn)改”典型企業(yè)關鍵評價指標，企業(yè)隻要“對號入座”就知道怎樣開展工作。每年對市級“產(chǎn)改”試點企業(yè)進行一次評價，採取自評和市“產(chǎn)改”領導小組審核復評的方式進行，對得分前20名的試點企業(yè)命名為東莞市“產(chǎn)改”典型企業(yè)。

東莞市總5年投入1000萬元對評選出來的“產(chǎn)改”典型企業(yè)進行獎勵，每家給予10萬元專項經(jīng)費。每年開展“百名優(yōu)秀產(chǎn)業(yè)工人知名高校研學活動”，專門安排莞邑金牌產(chǎn)業(yè)工人的名額指標。