“工會+高?！敝φ{(diào)處矩陣“一站式”服務(wù)

日前，陝西省西安市總工會與西北政法大學(xué)簽署合作協(xié)議，聯(lián)合建立“勞動爭議多元化解協(xié)同創(chuàng)新中心”。這標(biāo)志著西安市總探索勞動爭議多元化解機制開創(chuàng)了“工會＋高?！毙履Ｊ健?/p>

據(jù)了解，該模式將高校智庫資源引入勞動爭議調(diào)解工作實踐，由西安市總與西北政法大學(xué)圍繞工會法律人才和工會勞動爭議調(diào)解專業(yè)隊伍培養(yǎng)、勞動爭議典型案件分析研討、勞動保障政策研究等領(lǐng)域開展合作。

為此，西安市總聘請了西北政法大學(xué)5名專家教授作為特邀研究員，參與勞動爭議典型案件研討和勞動爭議多元化解機制建設(shè)工作的相關(guān)課題調(diào)研﹔西北政法大學(xué)聘請了碑林、雁塔、灞橋、未央4個區(qū)的工會主席和西安市總工會權(quán)益保障部部長梁文洲等5人為實務(wù)導(dǎo)師，為相關(guān)專業(yè)研究生提供專業(yè)實踐指導(dǎo)。

“該創(chuàng)新中心以人才培養(yǎng)、科學(xué)研究、智力支持為重點，將充分發(fā)揮工會組織與高校各自優(yōu)勢，探索工會法律人才和勞動爭議調(diào)解專業(yè)隊伍的多元化立體培訓(xùn)模式，推動西安市工會參與勞動爭議多元化解工作實踐與教學(xué)科研的良性互動、優(yōu)勢互補。”西安市總工會常務(wù)副主席王雷介紹。

近年來，西安市總按照“預(yù)防為主、調(diào)解優(yōu)先、多方參與、上下聯(lián)動”的工作思路，著力打造“工會＋N”勞動爭議聯(lián)合調(diào)處閉環(huán)機制，為職工提供“一站式”全鏈條的維權(quán)服務(wù)。其中，“工會＋司法”機制，以購買服務(wù)的形式安排專業(yè)律師在職工服務(wù)窗口提供法律服務(wù)，在市、區(qū)兩級工會成立了“西安市工會職工糾紛人民調(diào)解委員會”﹔“工會＋人社”機制，西安市總與市人社局聯(lián)合掛牌成立西安市勞動人事爭議仲裁院駐市總工會仲裁庭、市勞動人事爭議聯(lián)合調(diào)解中心，創(chuàng)新設(shè)立農(nóng)民工維權(quán)仲裁庭，在部分區(qū)、縣先后成立“工會＋人社”裁前調(diào)解工作室，組建完備的調(diào)解員隊伍﹔“工會＋法院”機制，與市中級人民法院聯(lián)合推進“工會＋法院”訴調(diào)對接工作，全市所有區(qū)、縣均成立“工會＋法院”勞動爭議訴調(diào)對接工作室。

西安市人大常委會副主任、市總工會主席薛振虎表示，“勞動爭議多元化解協(xié)同創(chuàng)新中心”為西安市總“工會＋N”勞動爭議多元化解機制建設(shè)又增加了新助力。要立足職工需求，注重強化源頭參與，有效加強法治宣傳，用心做好法律服務(wù)。要完善制度機制，積極主動作為，運用好“一函兩書”，加強與法院、司法、人社等部門的協(xié)同配合，推動工會工作法治化向基層延伸、向一線發(fā)力。