欠薪治理，壓緊壓實(shí)屬地監(jiān)管責(zé)任

日前，《甘肅省保障農(nóng)民工工資支付工作考核辦法》（以下簡(jiǎn)稱《辦法》）由甘肅省政府辦公廳印發(fā)。記者注意到，《辦法》明確了“第三方評(píng)估”“暗訪抽查”“約談”“問(wèn)責(zé)”等內(nèi)容，以更為嚴(yán)格的考核辦法，對(duì)全省14個(gè)市州、蘭州新區(qū)管委會(huì)保障農(nóng)民工工資支付工作進(jìn)行年度考核，進(jìn)一步壓緊壓實(shí)保障農(nóng)民工工資支付工作的屬地監(jiān)管責(zé)任，有效預(yù)防和解決拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題。

《辦法》提出，考核內(nèi)容主要包括加強(qiáng)對(duì)保障農(nóng)民工工資支付工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、完善落實(shí)工資支付保障制度、治理欠薪特別是工程建設(shè)領(lǐng)域欠薪工作成效、人民群眾滿意度等情況。在原有市州自查、實(shí)地核查、綜合評(píng)議的基礎(chǔ)上，《辦法》明確提出“第三方評(píng)估”和“暗訪抽查”?！掇k法》要求，省政府根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室委托第三方機(jī)構(gòu)，採(cǎi)取抽樣調(diào)查、座談訪談與數(shù)據(jù)分析相結(jié)合的方式，對(duì)各地制度落實(shí)、人民群眾滿意度等考核指標(biāo)進(jìn)行評(píng)估﹔同時(shí)，組織力量組建暗訪組，採(cǎi)取“暗訪+明查”方式，對(duì)各地暢通維權(quán)渠道、作風(fēng)建設(shè)等進(jìn)行調(diào)查。

考核採(cǎi)取分級(jí)評(píng)分法，基準(zhǔn)分為100分，分為A、B、C三個(gè)等級(jí)。其中有下列情形之一的，考核等級(jí)為C級(jí)：保障農(nóng)民工工資支付工作不力、成效不明顯、欠薪問(wèn)題突出，考核評(píng)分在80分以下的﹔發(fā)生1起及以上因拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)50人以上群體性事件的﹔發(fā)生3起及以上因拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)30人以上群體性事件，或發(fā)生1起及以上因政府投資工程項(xiàng)目拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)30人以上群體性事件的﹔發(fā)生1起及以上因拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)極端事件並造成嚴(yán)重后果的。

《辦法》規(guī)定，考核結(jié)果向各市級(jí)政府通報(bào)，並抄送省委組織部，作為對(duì)市級(jí)政府領(lǐng)導(dǎo)班子和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行綜合考核評(píng)價(jià)的參考。對(duì)考核等級(jí)為C級(jí)的，由領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)該市級(jí)政府有關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談。需要問(wèn)責(zé)的，按照干部管理權(quán)限，移交有關(guān)黨組織或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)。

據(jù)悉，2023年以來(lái)甘肅聚焦重點(diǎn)領(lǐng)域和重點(diǎn)行業(yè)，在日常監(jiān)管、案件查處、違法懲戒和風(fēng)險(xiǎn)防控等方面下功夫，重點(diǎn)盯辦處理了一批拖欠農(nóng)民工工資違法行為。2023年前三季度，甘肅全省各級(jí)人社部門通過(guò)立案和非立案協(xié)調(diào)等方式處置拖欠農(nóng)民工工資案件3730件，共為2.92萬(wàn)名農(nóng)民工追回工資3.46億元。