賦能“提檔升技” 引領(lǐng)創(chuàng)新創(chuàng)效

重慶華峰化工有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“華峰化工”）是重慶市涪陵區(qū)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革試點(diǎn)單位?！拔覀儗?duì)職工的成長(zhǎng)空間進(jìn)行了優(yōu)化設(shè)計(jì)，推行了‘三步走、八級(jí)跳’的職工等級(jí)晉升制。每個(gè)崗位設(shè)置初、中、高3個(gè)等級(jí)，每提升一個(gè)層級(jí)工資會(huì)提高500元～700元。探索八級(jí)工制度，一級(jí)工可以拿到相當(dāng)於主管的待遇，達(dá)到八級(jí)工水平，年薪過(guò)百萬(wàn)元。”華峰化工工會(huì)主席王志遠(yuǎn)說(shuō)。

據(jù)重慶市推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，“產(chǎn)改”工作啟動(dòng)以來(lái)，重慶市總工會(huì)始終把賦能產(chǎn)業(yè)工人“提檔升技”作為重要任務(wù)，聚焦職業(yè)晉升、技能培訓(xùn)、創(chuàng)新創(chuàng)效等方面，不斷拓寬成長(zhǎng)空間，讓產(chǎn)業(yè)工人的成才之路越走越寬，干勁活力越來(lái)越足。

“讓每名職工都有上升空間”

涪陵區(qū)總工會(huì)黨組書(shū)記、常務(wù)副主席熊?chē)?guó)勇表示，華峰化工的“三步走、八級(jí)跳”制度是該區(qū)“產(chǎn)改”工作的一大亮點(diǎn)，這項(xiàng)制度讓每名職工都有上升空間，也擁有了通過(guò)技能提升改變薪酬待遇的機(jī)會(huì)。

在重慶長(zhǎng)安汽車(chē)股份有限公司，已有多名職工從木工、車(chē)工成長(zhǎng)為公司骨干，享受高層管理人員的待遇。該公司創(chuàng)新管理和技能雙通道職業(yè)發(fā)展模式，一方面，鼓勵(lì)有突出管理能力的技能人才向管理層晉升發(fā)展﹔另一方面，將技能人員等級(jí)從5個(gè)細(xì)化延伸至14個(gè)，拓展技能人員的職業(yè)發(fā)展路徑。

據(jù)了解，自“產(chǎn)改”工作啟動(dòng)以來(lái)，重慶持續(xù)在產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)晉升方面下功夫。2021年，建立高技能人才與專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通機(jī)制，25家單位成為第一批貫通評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)，2102名專(zhuān)技人才獲高技能人才等級(jí)証書(shū)。

特色培訓(xùn)為職工“充電賦能”

“600MW汽輪機(jī)中速暖機(jī)時(shí)間是多少？如果遇上機(jī)組非計(jì)劃停運(yùn)，解決方案有哪些？”在華能珞璜電廠提質(zhì)增效創(chuàng)新工作室仿真機(jī)培訓(xùn)中心，骨干成員李邱楠正在為青年職工開(kāi)展技能培訓(xùn)。該中心為職工提供與現(xiàn)場(chǎng)高度一致的實(shí)操平臺(tái)，打造了可支持360MW、600MW國(guó)內(nèi)主流火力發(fā)電機(jī)組仿真模型，培養(yǎng)職工分析判斷和處置故障能力。

“別看李邱楠才29歲，他已經(jīng)是廠裡最年輕的中層管理干部。”華能珞璜電廠工會(huì)負(fù)責(zé)人說(shuō)。入廠8年來(lái)，他依托工作室快速成長(zhǎng)，多次參加重慶市、華能集團(tuán)公司、華能股份公司技能競(jìng)賽並獲獎(jiǎng)。如今，他又提出“講師團(tuán)”培訓(xùn)計(jì)劃，將自己的經(jīng)驗(yàn)傳授給青年職工。

技能培訓(xùn)室、仿真操作室、練兵室……各式各樣的職工特色培訓(xùn)體系，為重慶產(chǎn)業(yè)工人“充電賦能”提供了強(qiáng)勁動(dòng)力。

3000多門(mén)線上和線下課程，認(rèn)証講師、專(zhuān)兼職教授1000余人——長(zhǎng)安汽車(chē)學(xué)習(xí)中心打造的平臺(tái)化、模塊化的人才培養(yǎng)體系，為企業(yè)的人才庫(kù)源源不斷地輸送新鮮血液。該中心可容納1500余名學(xué)員同時(shí)開(kāi)展培訓(xùn)，年均培訓(xùn)能力達(dá)15萬(wàn)人次。

重慶市總工會(huì)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，全市已建立起多層次常態(tài)化技能培訓(xùn)機(jī)制。2022年組織產(chǎn)業(yè)工人參加補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)12萬(wàn)人次，職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼超過(guò)1.6億元。同時(shí)，發(fā)揮企業(yè)培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)工人的主體作用，支持27家企業(yè)建立職工培訓(xùn)中心。

“工匠力量”引領(lǐng)創(chuàng)新創(chuàng)效

“我們來(lái)看看這張常用件畫(huà)法與讀零件圖……”在重慶中煙涪陵卷煙廠張斌勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室，張斌正在向年輕的產(chǎn)業(yè)工人講授技術(shù)要領(lǐng)。他說(shuō)，作為勞模工匠要發(fā)揮好傳幫帶作用，幫助更多的產(chǎn)業(yè)工人成長(zhǎng)成才。

“聚焦產(chǎn)業(yè)工人創(chuàng)新創(chuàng)效，我們搭建了群眾性‘雙創(chuàng)’平臺(tái)、服務(wù)性‘雙創(chuàng)’平臺(tái)、融合性‘雙創(chuàng)’平臺(tái)?！睋?jù)涪陵卷煙廠工會(huì)主席陳文萍介紹，企業(yè)探索建立了巴渝工匠工作室、大師（勞模）創(chuàng)新工作室、文創(chuàng)眾創(chuàng)團(tuán)隊(duì)等學(xué)習(xí)平臺(tái)和展示舞臺(tái)。

涪陵卷煙廠制絲車(chē)間高級(jí)技師唐兵，被同事們稱(chēng)作“專(zhuān)利達(dá)人”。從1994年獲得第一個(gè)專(zhuān)利開(kāi)始，在近30年的工作實(shí)踐裡，他累計(jì)獲得國(guó)家專(zhuān)利92項(xiàng)，其中發(fā)明專(zhuān)利10項(xiàng)?！叭缃瘢捌髽I(yè)持續(xù)加大對(duì)科研的投入力度，為產(chǎn)業(yè)工人搭建創(chuàng)新平臺(tái)，建立激勵(lì)機(jī)制，我的勁頭更足了，爭(zhēng)取在退休前拿下200項(xiàng)專(zhuān)利成果?！彼判氖愕卣f(shuō)。

記者了解到，目前，重慶全市建成各級(jí)技能大師工作室186個(gè)、各級(jí)勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室710個(gè)，鼓勵(lì)勞模在技術(shù)攻關(guān)中發(fā)揮積極作用。有了“工匠力量”的強(qiáng)有力帶動(dòng)，重慶已形成技能人才及技術(shù)能手不斷涌現(xiàn)、企業(yè)產(chǎn)效不斷增長(zhǎng)的生動(dòng)局面。