“4+N”競賽機制提升產(chǎn)業(yè)工人創(chuàng)新力

日前，山東東明石化集團技能競賽參賽情況捷報頻傳——23名職工分獲省賽個人一、二、三等獎，9名職工包攬市賽兩個項目前九名。這是該企業(yè)以技能競賽助力職工素質(zhì)提升的一項成果。

近兩年來，東明石化以開展勞動和技能競賽為抓手，建立“4個技能競賽平臺+N項專業(yè)賽道”為主要內(nèi)容的“4+N”競賽機制，扎實推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，提升了產(chǎn)業(yè)工人創(chuàng)新力，賦能企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

一方面，該企業(yè)圍繞節(jié)能降耗、科技創(chuàng)新、管理對標(biāo)重點任務(wù)和全價值鏈優(yōu)化目標(biāo)，建平臺、鋪賽道、提標(biāo)準(zhǔn)、獎實效，點燃全員創(chuàng)新“引擎”。聚焦產(chǎn)業(yè)重點，統(tǒng)籌開展核心指標(biāo)勞動競賽1500余項次，職工參與5000余人，年度創(chuàng)標(biāo)率51.47%﹔聚焦效益增長和價值創(chuàng)造難點，組織各專業(yè)上賽道，開展N項主題競賽。年初啟動的4項主題競賽已取得階段性成果，評出節(jié)能增效裝置61套，節(jié)能增效加熱爐20臺，生產(chǎn)優(yōu)化裝置29個，價值創(chuàng)造獲獎單位3個，合計獎勵28.78萬元。

另一方面，該企業(yè)鋪設(shè)技能賽道，推動職工素質(zhì)快速提升。建立集團統(tǒng)籌、專業(yè)策劃、產(chǎn)業(yè)公司組織、班組職工參與的覆蓋全員的技能競賽平臺，通過開展“工匠杯”“超越杯”“安康杯”“好雅杯”等4項技能競賽，著力提升職工生產(chǎn)操作、經(jīng)營管理、安全消防、零售服務(wù)技能。兩年來，該企業(yè)組織參加省市級10個職業(yè)工種技能競賽，70人獲獎，35名一線職工通過技能競賽走上技術(shù)管理崗位，13人通過技能競賽申報市級以上榮譽。