六成外出人員回村上班了

“六成以上的外出務(wù)工人員回來了，在村裡的6家企業(yè)上班?！苯?，黑龍江省尚志市元寶鎮(zhèn)楊樹村黨支部書記、主任王福成告訴記者，“這樣的變化源於村裡建立了工會組織。”

2022年7月，尚志市第一家村級基層工會組織——元寶鎮(zhèn)楊樹村工會委員會掛牌成立，從此王福成多了一個頭銜——村工會主席。

近年來，作為黑龍江省的“全省文明村”“省級鄉(xiāng)村振興示范村試點”，楊樹村在實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的背景下逐步發(fā)展出鉛筆版制造、種植、養(yǎng)殖、蔬菜產(chǎn)業(yè)園等6家企業(yè)。

“村子裡的企業(yè)多了，大家願意回來，在家門口上班，但是對於設(shè)備安裝等一些對技術(shù)技能要求比較高的工作，必須開展培訓(xùn)工作，提高村民的技能水平?！蓖醺３筛嬖V記者，一開始，培訓(xùn)費用從哪裡出成為一個難題。工會成立后，有了工會經(jīng)費，開展職工職業(yè)技能培訓(xùn)工作的費用有了著落，尚志市總工會還協(xié)助楊樹村工會建起職工書屋並有針對性地根據(jù)村辦企業(yè)培訓(xùn)需求配備了圖書。

工會還帶來了全新的工作理念。“過去，村辦企業(yè)總是用老辦法、土辦法來解決問題﹔現(xiàn)在，上級工會經(jīng)常開展一些活動，也更新了我們的工作理念。”王福成說，過去村裡企業(yè)招工往往是口頭協(xié)議。上級工會開展送法到基層活動后，大家意識到簽訂勞動合同的重要性。

今年尚志市總工會開展的法律體檢活動對企業(yè)在用工、安全等方面存在的隱患都一一指出，並給出規(guī)范化的解決方案。尚志市總工會下?lián)苜Y金，由村工會對受水災(zāi)影響的企業(yè)和職工進行慰問，幫大家渡過難關(guān)。這些看得見、摸得著的變化，助力企業(yè)發(fā)展正規(guī)化，吸引越來越多的外出務(wù)工人員回村發(fā)展。

截至目前，楊樹村已經(jīng)吸引200多人在家門口就業(yè)，有力地助推了當(dāng)?shù)剜l(xiāng)村振興的發(fā)展。

尚志市總工會主席張國紅表示，楊樹村的探索給尚志市推進“小三級”工會組織建設(shè)提供了樣本，下一步，市總工會將力推“小三級”工會組織規(guī)范化建設(shè)，努力將其打造成服務(wù)職工的一線工作站、聯(lián)動服務(wù)區(qū)、“信息港”。