儋州出實招助產(chǎn)業(yè)工人“提素”

“學校提供的訂單式培訓緩解了我們技術(shù)人才緊缺的難題！”近日，在海南省儋州市洋浦經(jīng)濟開發(fā)區(qū)高級技工學校和岳陽長煉機電工程技術(shù)有限公司洋浦分公司訂單式培訓簽約現(xiàn)場，企業(yè)負責人劉進軍說。據(jù)悉，為更好地推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，儋州市從今年3月開始實施職業(yè)技能提升項目，連續(xù)3年每年從市財政預算中拿出200萬元作為補助經(jīng)費，對產(chǎn)業(yè)工人個人培訓、企業(yè)培訓、社會力量培訓等方面工作給予補助。

據(jù)了解，儋州市3月印發(fā)《儋州市產(chǎn)業(yè)工人技能提升激勵辦法（暫行）》《儋州市職工創(chuàng)新工作室創(chuàng)建激勵辦法（暫行）》，從市財政預算中連續(xù)3年每年拿出200萬元經(jīng)費作為補助經(jīng)費，依據(jù)基層單位和企業(yè)在技能培訓、技能人才引進、技能人才參加技能比賽獲獎等方面情況給予相應的補助，補助金額從800元至10萬元不等。同時，市產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革領(lǐng)導小組出臺產(chǎn)業(yè)工人技能提升激勵業(yè)務經(jīng)辦規(guī)程，明確了材料申請與受理、材料審核與補助資金支付等事項，指導和方便產(chǎn)業(yè)工人、企事業(yè)單位申請補助資金。

在儋州市總工會的引導下，海南金海漿紙業(yè)有限公司健全人才培養(yǎng)體系，通過多層次培養(yǎng)、數(shù)智化賦能、雙通道晉升為企業(yè)人才搭建職業(yè)舞臺。通過技能等級評定與薪資掛鉤的薪酬機制，激發(fā)職工學習成才的積極性。2020年以來，該公司實施多個重點人才培養(yǎng)項目，建立公司人才梯隊，共培養(yǎng)管理型和技能型人才1767人，其中中級技工人才159人。

據(jù)統(tǒng)計，截至目前，儋州市總工會已經(jīng)舉辦各類技能素質(zhì)培訓班和講座30余場次，參與培訓職工1000人次，300余名職工取得職業(yè)技能等級証書。