內蒙古推進“治欠”向“防欠”轉變

為全面落實《保障農(nóng)民工工資支付條例》，守護好農(nóng)牧民工“錢袋子”，今年以來，全區(qū)各地圍繞“降增量、去存量、防變量”總目標，織密制度落實保障網(wǎng)，夯實在建工程項目“雙駐雙查”聯(lián)合監(jiān)管基礎，開展預防和整治拖欠農(nóng)牧民工工資專項行動、“人社用工全領域、勞動用工全鏈條”監(jiān)察執(zhí)法活動，上線運行自治區(qū)工程建設領域農(nóng)牧民工工資支付監(jiān)控預警平臺，推動陳欠積案化解，推進“治欠”向“防欠”轉變，有力維護農(nóng)牧民工合法權益。

內蒙古始終堅持防欠為先，緊盯源頭治理，全面落實工程款支付擔保制度，嚴格工程款結算，對沒有資金來源和制定融資平衡方案的政府投資項目不予立項審批，確保財政資金及時撥付到位。同時，不斷推進用工實名制管理、工資專用賬戶、總包代發(fā)等制度落實，實時監(jiān)控預警，有效消除了欠薪隱患。

為了讓農(nóng)牧民工“投訴有門、維權有路”，各地施工現(xiàn)場設立“維權告示牌”，公布人社、住建等網(wǎng)格人員電話。人社部門不斷提高窗口工作水平，強化12333熱線咨詢服務，開通線上手機APP、手機掃碼等欠薪投訴舉報渠道，“多點受理、一網(wǎng)通辦”。同時，通過官方網(wǎng)站、主流媒體等將投訴舉報渠道“廣而告之”，“欠薪找我、接訴即辦”宣傳海報在主要公共場所相繼“亮相”，形成“暢通渠道+宣傳渠道”的閉環(huán)。

此外，內蒙古始終堅持“快”的節(jié)奏、“細”的要求、“嚴”的特點、“實”的效果。人社部門實行“1+5+15+15”的辦理規(guī)則，自治區(qū)根治欠薪線索反映平臺線索核實處理周期較以往縮短近60個工作日。截至目前，各類渠道案件線索均得到及時有效地查處。此外，人社部門還分4個批次對欠薪線索辦結情況進行抽查回訪，切實提高辦案質效。