發(fā)現(xiàn)困難群體 找準求職堵點 找對就業(yè)方向

記者日前獲悉，浙江省嘉興市海鹽縣總工會自2022年起開始打造“就在海鹽”就業(yè)服務(wù)品牌，聚焦就業(yè)困難群體，堅持授人以漁，完善就業(yè)服務(wù)的發(fā)現(xiàn)機制、對接機制、評價機制，在促進轉(zhuǎn)崗再就業(yè)中找準發(fā)力點。截至目前，已助力近2000名失業(yè)人員重新上崗，實現(xiàn)再就業(yè)。

據(jù)了解，“發(fā)現(xiàn)機制”的制度設(shè)計在於“找到人”。2022年以來，海鹽縣總工會協(xié)同人社等部門，充分利用大數(shù)據(jù)掌握當?shù)厥I(yè)人員具體情況，包括年齡、性別結(jié)構(gòu)、文化程度、從業(yè)經(jīng)歷、技能情況、就業(yè)意向等，分門別類建立信息檔案，實現(xiàn)“精準畫像”。同時，結(jié)合“大走訪大調(diào)研大服務(wù)大解題”活動，工會干部深入基層，走近失業(yè)人員、就業(yè)困難群體，了解他們的真實需求。

“對接機制”的關(guān)鍵在於“找準點”，通過分析失業(yè)群體再就業(yè)的堵點，推動工會就業(yè)服務(wù)與職工能力需求、企業(yè)用工需求、業(yè)態(tài)發(fā)展需求相對接。在此基礎(chǔ)上，形成制造企業(yè)類、社會服務(wù)類、新業(yè)態(tài)創(chuàng)業(yè)類等3大類20多個工種的技能培訓(xùn)“菜單”，通過電話熱線、手機短信、微信公眾號、網(wǎng)絡(luò)直播等方式，分門別類向失業(yè)人員精準投送培訓(xùn)信息。2022年以來，開展各類工種、素質(zhì)培訓(xùn)65期，3000多名失業(yè)人員參加技能培訓(xùn)。

“評價機制”的目的在於“找對路”。海鹽縣總工會加強與社會培訓(xùn)機構(gòu)、職業(yè)技術(shù)院校的合作，通過項目化購買服務(wù)的形式開展針對性再就業(yè)技能培訓(xùn)。同時對購買服務(wù)的社會組織開展績效評估，圍繞課程設(shè)計、培訓(xùn)質(zhì)量、就業(yè)轉(zhuǎn)化等要素檢驗方法路徑，作出精準評判，實現(xiàn)培訓(xùn)服務(wù)環(huán)節(jié)閉環(huán)管理。

最近，失業(yè)一段時間的職工厲朗佐簽下了1份新的勞動合同，憑著參加縣總工會的技能培訓(xùn)，擁有一技之長的他開啟新的職業(yè)生涯。起初，他在一家企業(yè)當輔工，辭去工作后，他才意識到?jīng)]有一技之長，想找個合適的工作並不容易。今年上半年，海鹽縣總工會通過“發(fā)現(xiàn)機制”掌握了厲朗佐的相關(guān)情況並發(fā)送短信，邀請他參加電商直播技能培訓(xùn)。培訓(xùn)結(jié)業(yè)不久，厲朗佐便被當?shù)匾患移髽I(yè)錄用，當上了電商主播。

“實踐証明，授人以漁是精準打通就業(yè)堵點的現(xiàn)實途徑，也是工會助力構(gòu)建高質(zhì)量就業(yè)服務(wù)體系的優(yōu)勢所在。”海鹽縣總工會黨組書記、主席朱琛瑤告訴記者，目前“就在海鹽”就業(yè)服務(wù)品牌的影響力不斷提升。以電商帶貨培訓(xùn)為例，通過精準掌握報名人員培訓(xùn)需求，已有400名有創(chuàng)業(yè)意向人員被確定為培訓(xùn)對象，幫助213名參訓(xùn)學(xué)員開通直播賬號並初步運營，熊艷華等一批學(xué)員已成為當?shù)匦∮忻麣獾木W(wǎng)紅主播。