“全員崗位創(chuàng)新”助力職工成長(zhǎng)成才

完成創(chuàng)新成果87項(xiàng)，獲鞍鋼集團(tuán)級(jí)以上榮譽(yù)75項(xiàng)，獲得國(guó)際國(guó)內(nèi)發(fā)明展金獎(jiǎng)3項(xiàng)、銀獎(jiǎng)6項(xiàng)、銅獎(jiǎng)4項(xiàng)，今年初在中東國(guó)際發(fā)明展覽會(huì)上，團(tuán)隊(duì)申報(bào)的《皮帶輪軸承在線(xiàn)更換方法》獲得評(píng)審團(tuán)特別嘉許金獎(jiǎng)……這個(gè)成績(jī)單，屬於鞍鋼集團(tuán)鞍千礦業(yè)公司設(shè)備室綜合點(diǎn)檢員許廣明領(lǐng)銜的職工創(chuàng)新工作室。

“有了平臺(tái)和機(jī)制，如今，全員創(chuàng)新成了大家成長(zhǎng)成才的最大內(nèi)驅(qū)力?！苯眨诎颁摷瘓F(tuán)職工創(chuàng)新大會(huì)上，許廣明講述了自己的創(chuàng)新實(shí)踐和感受。許廣明職工創(chuàng)新工作室的創(chuàng)新項(xiàng)目被授予集團(tuán)年度優(yōu)秀創(chuàng)新項(xiàng)目。

近年來(lái)，鞍鋼集團(tuán)持續(xù)深化產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革，聚焦群眾性創(chuàng)新活動(dòng)，持續(xù)完善職工創(chuàng)新工作室，組建創(chuàng)新工作室聯(lián)盟，實(shí)現(xiàn)信息共享、資源共享、項(xiàng)目共享、人才共享，有效形成自主創(chuàng)新、協(xié)同創(chuàng)新的良好局面。

“四輪驅(qū)動(dòng)”深入人心

“職工創(chuàng)新工作室作為開(kāi)展群眾性創(chuàng)新活動(dòng)的實(shí)訓(xùn)陣地，讓我們?cè)趰徫簧洗竽懱剿鲗?shí)踐。”許廣明說(shuō)。鞍千礦業(yè)建立了“黨委領(lǐng)導(dǎo)、行政主導(dǎo)、工會(huì)搭臺(tái)、各方協(xié)調(diào)、職工參與”的工作格局，統(tǒng)籌生產(chǎn)、技術(shù)、設(shè)備、管理等各部門(mén)協(xié)作，在技術(shù)、資金、場(chǎng)地、人員、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等方面給予專(zhuān)項(xiàng)支持，將支持資金精準(zhǔn)投入到工作室創(chuàng)新項(xiàng)目上，獎(jiǎng)勵(lì)資金全部激勵(lì)到創(chuàng)新成果上，資金支持涵蓋工作室運(yùn)行全過(guò)程各個(gè)環(huán)節(jié)，創(chuàng)新工作室吸引一線(xiàn)崗位能工巧匠130多人參與職工創(chuàng)新日常活動(dòng)。

注重發(fā)揮工作室整體合力，依托鞍鋼礦業(yè)網(wǎng)上創(chuàng)新交流平臺(tái)，接受兄弟單位線(xiàn)上提出技術(shù)難題，提供線(xiàn)上線(xiàn)下技術(shù)指導(dǎo)服務(wù)。在集團(tuán)工會(huì)的大力支持下，許廣明職工創(chuàng)新工作室與本鋼礦業(yè)南芬選礦廠馮芝勇勞模創(chuàng)新工作室、攀鋼礦業(yè)白馬選礦廠楊軍勞模創(chuàng)新工作室等11個(gè)工作室建立“創(chuàng)新工作室聯(lián)盟”，3個(gè)項(xiàng)目進(jìn)入試驗(yàn)階段，預(yù)計(jì)創(chuàng)效220萬(wàn)元。

近年來(lái)，鞍鋼集團(tuán)培育命名各級(jí)創(chuàng)新工作室367個(gè)，兩個(gè)被命名為“全國(guó)示范性勞模創(chuàng)新工作室”，評(píng)選職工優(yōu)秀創(chuàng)新項(xiàng)目392個(gè)，命名集團(tuán)級(jí)先進(jìn)操作法411項(xiàng)。職工創(chuàng)新成果在國(guó)際國(guó)內(nèi)發(fā)明展覽會(huì)上榮獲152項(xiàng)金獎(jiǎng)、233項(xiàng)銀獎(jiǎng)和218項(xiàng)銅獎(jiǎng)。集團(tuán)工會(huì)提出的職工創(chuàng)新工作室、創(chuàng)新項(xiàng)目、先進(jìn)操作法、合理化建議“四輪驅(qū)動(dòng)”的群眾性創(chuàng)新模式深入人心。

“找問(wèn)題得實(shí)惠”

在鞍鋼集團(tuán)職工創(chuàng)新大會(huì)上，117個(gè)創(chuàng)新項(xiàng)目被授予鞍鋼集團(tuán)2022年度職工創(chuàng)新工作室優(yōu)秀創(chuàng)新項(xiàng)目，26項(xiàng)操作法被命名為鞍鋼集團(tuán)2021～2022年度先進(jìn)操作法……本鋼板材煉鐵總廠設(shè)備管理室精密點(diǎn)檢員楊韜關(guān)於“干熄焦提升機(jī)編碼超速保護(hù)和速度位置控制”的建議，榮獲鞍鋼集團(tuán)職工合理化建議一等獎(jiǎng)。

在板材煉鐵總廠，合理化建議活動(dòng)的開(kāi)展與群眾性創(chuàng)新活動(dòng)、“全員崗位找問(wèn)題，集思廣益堵漏洞”等工作緊密結(jié)合，形成了征集、激勵(lì)、推廣配套的工作機(jī)制。楊韜在對(duì)焦四作業(yè)區(qū)干熄焦提升機(jī)的巡查過(guò)程中，正好遇到40噸重空焦罐墜落到熄焦車(chē)牽引車(chē)上。如果焦罐自由落體下落到地面，會(huì)造成嚴(yán)重的安全生產(chǎn)事故。楊韜團(tuán)隊(duì)經(jīng)過(guò)仔細(xì)排查，發(fā)現(xiàn)提升電動(dòng)機(jī)正常運(yùn)轉(zhuǎn)，變頻器及超速開(kāi)關(guān)均未發(fā)出報(bào)警，抱閘未制動(dòng)是導(dǎo)致焦罐下落的原因。他們對(duì)干熄焦提升機(jī)編碼超速保護(hù)和速度位置控制進(jìn)行改進(jìn)，創(chuàng)效 140 余萬(wàn)元。

2022年，該廠共征集各類(lèi)合理化建議3292條，獲獎(jiǎng)2154條，即時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)投入金額76480元，有效激勵(lì)了更多的職工投入到自主管理、創(chuàng)新創(chuàng)效之中?！罢覇?wèn)題得實(shí)惠”“學(xué)技術(shù)真吃香”成為鞍鋼職工的共識(shí)。

鞍鋼集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)譚成旭表示，企業(yè)將大力營(yíng)造群眾性創(chuàng)新活動(dòng)濃厚氛圍，加大先進(jìn)典型的選樹(shù)和宣傳力度，及時(shí)總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)、推廣新技術(shù)、展示新成果，讓?shí)徫粍?chuàng)新成為廣大職工的思維方式、工作習(xí)慣和自覺(jué)行動(dòng)﹔把推動(dòng)群眾性創(chuàng)新活動(dòng)作為深化產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的一項(xiàng)重要工作，加強(qiáng)觀念創(chuàng)新、體制創(chuàng)新和政策創(chuàng)新，讓更多更好的創(chuàng)新成果不斷涌現(xiàn)出來(lái)﹔以群眾性創(chuàng)新活動(dòng)助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)高水平科技自立自強(qiáng)，為發(fā)揮央企科技創(chuàng)新作用提供有力支撐。

來(lái)源：工人日?qǐng)?bào)