以點(diǎn)帶面提升職工生活品質(zhì)

“收到了積分兌換的水杯，正好可以派上用場(chǎng)。感謝工會(huì)！”近日，宏啟勝精密電子（秦皇島）有限公司職工王女士提及享受到的公司和工會(huì)關(guān)愛，臉上露出滿意的笑容。自河北省秦皇島開發(fā)區(qū)總工會(huì)近年實(shí)施職工生活品質(zhì)提升工程以來，許多像王女士一樣的職工有了更多獲得感、幸福感。

據(jù)介紹，在職工生活品質(zhì)提升工程實(shí)施過程中，秦皇島開發(fā)區(qū)總工會(huì)重點(diǎn)選取宏啟勝精密電子（秦皇島）有限公司、秦皇島星箭特種玻璃有限公司、中石油燃料瀝青（秦皇島）有限公司3家典型企業(yè)作為試點(diǎn)，輻射帶動(dòng)全區(qū)更多基層工會(huì)在多維關(guān)愛職工、強(qiáng)化職工思想政治引領(lǐng)、提升職工心理健康水平等方面持續(xù)發(fā)力。

宏啟勝公司青年職工佔(zhàn)比近九成。區(qū)總與該公司工會(huì)積極對(duì)接，推出“六助六愛”特色品牌活動(dòng)，滿足不同職工的需求。同時(shí)，升級(jí)工會(huì)“互聯(lián)網(wǎng)+”服務(wù)模式，形成線上線下融合、職工廣泛參與、快速高效的教育和服務(wù)格局。

星箭特種玻璃是一家專門生產(chǎn)航天玻璃的企業(yè)，中年女性職工佔(zhàn)比較大，普遍面臨生產(chǎn)生活的雙重壓力，為此，秦皇島開發(fā)區(qū)總工會(huì)在該公司打造團(tuán)結(jié)凝聚試點(diǎn)。通過在車間、崗位設(shè)置“黨員示范區(qū)”“共產(chǎn)黨先鋒號(hào)”，同時(shí)安排黨員干部走訪幫扶困難職工，激發(fā)職工干勁，凝聚奮進(jìn)力量。

中石油燃料瀝青（秦皇島）公司職工心靈驛站建設(shè)工作起步早、效果好，因此秦皇島開發(fā)區(qū)總工會(huì)在該公司打造心理健康試點(diǎn)。通過及時(shí)總結(jié)推廣該公司經(jīng)驗(yàn)，將職工心理健康納入整體職工關(guān)愛工作部署，開展科學(xué)有效、專業(yè)規(guī)范、循序漸進(jìn)的職工心理關(guān)愛活動(dòng)。

來源：《工人日?qǐng)?bào)》