“四輪驅(qū)動”打造產(chǎn)業(yè)工人由工變匠“快車道”

一段時間以來，雲(yún)南錫業(yè)股份有限公司錫業(yè)分公司工會以“打造‘匠心鑄夢錫標桿’特色品牌，錘煉一支新時代產(chǎn)業(yè)工人隊伍”等內(nèi)容為主線，通過促進黨建引領、創(chuàng)優(yōu)爭先、制度保障、黨建與生產(chǎn)經(jīng)營融合等工作的“四輪驅(qū)動”，構(gòu)筑產(chǎn)業(yè)工人由工變匠“快車道”。

“四輪驅(qū)動”打好共建共享“組合拳”。該公司編印《提升職業(yè)技能促發(fā)展 創(chuàng)新崗位競賽贏光榮》案例，創(chuàng)作《致敬!最可愛的煉錫人！》等作品，宣傳“產(chǎn)改”的舉措、進展和成效，制定基層工會、共青團“推優(yōu)入黨”實施意見及計劃，培養(yǎng)發(fā)展一線職工黨員20名，黨員在班組覆蓋率達到100%﹔堅持和完善以職代會為基本形式的民主管理制度，開展工資集體協(xié)商工作﹔探索優(yōu)化“四組聯(lián)建”工作機制，即整合放大黨小組“導向標”、生產(chǎn)班組“細胞核”、工會小組“黏合劑”，實現(xiàn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營無縫對接、有機融合。

與此同時，該公司抓實“人才孵化”工程、團隊建設、“名師帶高徒”計劃等工作，引導職工苦練技術(shù)技能基本功。依托“三室一站”特色工作實施“人才孵化”工程，抓實“組織給、團隊帶、崗位練、名師傳、個人學”工作，促進職工成長成才﹔探索以考促建、以考促教、以考促學、以考促創(chuàng)、考學結(jié)合的人才培養(yǎng)新模式，打通晉升通道﹔實施“名師帶高徒”計劃，目前已有65對“師帶徒”出師﹔組織學習勞模工作法等，引導職工學技能、強本領。