技能導(dǎo)向激勵(lì)讓產(chǎn)業(yè)工人“名利雙收”

北京?！苯眨诒本┦型七M(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革協(xié)調(diào)小組對各區(qū)實(shí)地評價(jià)座談會(huì)上，北京北斗星通導(dǎo)航技術(shù)股份有限公司算法工程師第五亞洲激動(dòng)地說。

第五亞洲是北京各級工會(huì)切實(shí)提升產(chǎn)業(yè)工人地位、待遇的受益者之一。近年來，北京市總工會(huì)多維度發(fā)力，通過搭建產(chǎn)業(yè)工人發(fā)展賦能平臺(tái)、實(shí)施職工創(chuàng)新助推計(jì)劃、建立產(chǎn)業(yè)工人技能導(dǎo)向激勵(lì)機(jī)制，讓產(chǎn)業(yè)工人“名利雙收”。

“產(chǎn)改”啟動(dòng)以來，北京市總將產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革納入《北京市“十四五”時(shí)期職工發(fā)展規(guī)劃》，搭建產(chǎn)業(yè)工人發(fā)展賦能平臺(tái)，持續(xù)開展職工職業(yè)技能大賽活動(dòng)，累計(jì)舉辦400余個(gè)職業(yè)（工種）的職業(yè)技能競賽項(xiàng)目，引領(lǐng)帶動(dòng)百余家基層工會(huì)組織舉辦了600余個(gè)職業(yè)（工種）的技能競賽，參與職工近千萬人次。持續(xù)開展北京大工匠選樹活動(dòng)，對評選出的40名“北京大工匠”，北京市總每人獎(jiǎng)勵(lì)3萬元，鼓勵(lì)所在單位設(shè)立“工匠創(chuàng)新工作室”，連續(xù)3年、每年給予10萬元助推資金。廣泛開展基層工匠選樹活動(dòng)，叫響“北京需要千千萬萬大工匠”品牌。

實(shí)施職工創(chuàng)新助推計(jì)劃。2022年底，北京市總助推了703個(gè)創(chuàng)新項(xiàng)目，發(fā)放助推資金2002萬元，撬動(dòng)基層工會(huì)投入729萬元﹔給2144項(xiàng)職工發(fā)明專利發(fā)放資金282.3萬元，撬動(dòng)基層工會(huì)282.3萬元。與市科委聯(lián)合開展職工自主創(chuàng)新成果評選，近5年評選300項(xiàng)，為職工發(fā)放創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用資助經(jīng)費(fèi)，累計(jì)發(fā)放50萬元。大力推廣“名師帶徒”計(jì)劃，近5年共評選500對師徒，累計(jì)發(fā)放補(bǔ)貼100萬元。深化職工創(chuàng)新工作室創(chuàng)建工作，印發(fā)相關(guān)資金管理辦法，規(guī)范資金使用，持續(xù)推動(dòng)全市高技能人才培養(yǎng)及科技成果推廣轉(zhuǎn)化。

建立產(chǎn)業(yè)工人技能導(dǎo)向激勵(lì)機(jī)制。北京市總出臺(tái)《關(guān)於進(jìn)一步深化勞動(dòng)用工收入分配改革的實(shí)施意見》，圍繞工資效益聯(lián)動(dòng)機(jī)制合理控制市管企業(yè)工資總額，堅(jiān)持收入分配優(yōu)先向一線職工傾斜、收入穩(wěn)步提升。“產(chǎn)改”啟動(dòng)以來，北京各級工會(huì)普遍加大了技能人才培訓(xùn)及選拔力度，建立質(zhì)量貢獻(xiàn)績效導(dǎo)向的評價(jià)體系，完善薪酬股權(quán)激勵(lì)機(jī)制，通過“為崗位價(jià)值付薪”、完善晉升通道等措施，推進(jìn)高技能人才待遇提升。