讓高技能工人“走紅”新時(shí)代

“這讓我們家政服務(wù)員感到很光榮、很驕傲?！比涨?，山西省太原市命名119名“晉陽(yáng)工匠”，太原萬(wàn)家樂家政公司育嬰員王硯領(lǐng)到了榮譽(yù)証書和5萬(wàn)元獎(jiǎng)金。

連續(xù)4屆“晉陽(yáng)工匠”命名大會(huì)，均以太原市委、市政府名義召開，是太原市高位推動(dòng)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的真實(shí)寫照。太原市著力從建機(jī)制、搭舞臺(tái)、重激勵(lì)、強(qiáng)引領(lǐng)全鏈條入手，不斷優(yōu)化產(chǎn)業(yè)工人的成長(zhǎng)環(huán)境和上升路徑，讓眾多產(chǎn)業(yè)工人進(jìn)入了成長(zhǎng)成才的“快車道”。

暢通通道讓技能人才“有奔頭”

“4屆共評(píng)選369名‘晉陽(yáng)工匠’，召開命名大會(huì)，每人獎(jiǎng)勵(lì)5萬(wàn)元，確保高技能人才應(yīng)評(píng)盡評(píng)，彰顯了市委、市政府加快打造一支高技能產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍的決心?！碧锌偣?huì)黨組書記、常務(wù)副主席段建生告訴《工人日?qǐng)?bào)》記者，對(duì)獲得“全國(guó)技術(shù)能手”的6名職工，更是每人重獎(jiǎng)30萬(wàn)元。

“晉陽(yáng)工匠”選樹重點(diǎn)關(guān)注基層一線、操作崗位職工，除要求基礎(chǔ)條件外，技能條件具備一項(xiàng)即可申報(bào)。技能條件除“中華技能大獎(jiǎng)”“全國(guó)技術(shù)能手”外，在全國(guó)技能大賽取得前20名、省級(jí)技能大賽取得前6名、市級(jí)技能競(jìng)賽中取得前3名的選手都列入選樹活動(dòng)候選人。同時(shí)，已被命名的“晉陽(yáng)工匠”，3年后作出新成績(jī)的，也可再次參與評(píng)選。

近年來(lái)，太原市持續(xù)加大投入，推進(jìn)“人人持証、技能社會(huì)”建設(shè)，形成了高技能人才培養(yǎng)的“塔基”支撐。全市人才開發(fā)專項(xiàng)資金從2017年投入1000萬(wàn)元增加到每年投入10億元，還設(shè)立了職業(yè)技能提升行動(dòng)專賬資金，2018年至2021年累計(jì)培訓(xùn)職工36.71萬(wàn)人次。目前，全市高級(jí)技能人才24.24萬(wàn)人，佔(zhàn)技術(shù)工人總數(shù)的31%。

各類企業(yè)紛紛拓寬技能人才職業(yè)發(fā)展通道。評(píng)上了高級(jí)工程師的太原重工軌道交通設(shè)備公司設(shè)備能源室技術(shù)主辦宋志偉告訴記者：“我們創(chuàng)新工作室有6人先后成為高技能和專業(yè)技術(shù)職業(yè)發(fā)展貫通的一線工人，打破技能人才職業(yè)發(fā)展‘獨(dú)木橋’，讓技術(shù)工人有奔頭。”

競(jìng)賽“朋友圈”不斷擴(kuò)大

1月15日，太原市鯤鵬軟件改造技能決賽舉行。大賽以訓(xùn)練營(yíng)為活動(dòng)載體，採(cǎi)用“訓(xùn)賽結(jié)合，以賽促訓(xùn)”的方式，鼓勵(lì)更多軟件開發(fā)人員向鯤鵬技術(shù)架構(gòu)轉(zhuǎn)型。

從鉗工、焊工、砌筑工等傳統(tǒng)工種，到鯤鵬軟件工程師、人工智能訓(xùn)練師等新興職業(yè)，太原連續(xù)3年開展的百萬(wàn)職工聚焦“六新”助力轉(zhuǎn)型技能競(jìng)賽，涉及53個(gè)“六新”工種，覆蓋130多個(gè)行業(yè)、2500余個(gè)企事業(yè)單位，參與人數(shù)達(dá)180余萬(wàn)人次。

“勞動(dòng)技能競(jìng)賽全面進(jìn)入經(jīng)濟(jì)發(fā)展前沿領(lǐng)域，在太原已得到廣泛認(rèn)同與支持，從以往的工會(huì)‘獨(dú)角戲’演變?yōu)檎鲗?dǎo)、工會(huì)組織、行業(yè)實(shí)施，三方合力的‘大合唱’?！倍谓ㄉ榻B說(shuō)，工會(huì)向社會(huì)發(fā)出征集勞動(dòng)和技能競(jìng)賽項(xiàng)目的通知后，得到了山西轉(zhuǎn)型綜改示范區(qū)和眾多行業(yè)、平臺(tái)企業(yè)的積極響應(yīng)，正是有了他們積極發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢(shì)，讓創(chuàng)設(shè)全新競(jìng)賽有了最為可靠的承辦方。

目前，太原搭建了市級(jí)、行業(yè)（系統(tǒng)）、企業(yè)三級(jí)縱向競(jìng)賽平臺(tái)，各賽區(qū)通過(guò)集中培訓(xùn)、脫崗訓(xùn)練等不同形式組織選拔賽，脫穎而出的優(yōu)秀選手參加市級(jí)決賽，構(gòu)建起“企業(yè)練兵—行業(yè)比武—區(qū)域競(jìng)賽—綜合性大賽”的遞進(jìn)式競(jìng)賽體系，也為新興產(chǎn)業(yè)源源不斷貢獻(xiàn)了新人才。

通過(guò)勞動(dòng)技能競(jìng)賽提素質(zhì)，出成果。太原市以“五小”創(chuàng)新競(jìng)賽為抓手，不斷激發(fā)產(chǎn)業(yè)工人的創(chuàng)新創(chuàng)效活力，2018年以來(lái)，共取得實(shí)用新型專利821項(xiàng)，發(fā)明專利273項(xiàng)。

熱騰騰的宣講走“新”更走心

“在太原公交公司，每月17日是各單位聯(lián)審工資日，逐項(xiàng)審核每名職工的工資明細(xì)。一次，有個(gè)車隊(duì)到月底了，還沒發(fā)工資。當(dāng)晚，公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、工會(huì)主席一起來(lái)到車隊(duì)，連夜召開職工大會(huì)，查清楚了是車隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)套領(lǐng)了部分保潔員工資，車隊(duì)工會(huì)主席拒絕在工資單上簽字……”全國(guó)勞動(dòng)模范、從事23年公交車駕駛員的安建香參加了黨的創(chuàng)新理論宣講團(tuán)，她以《每一站，都有愛》為題到基層宣講，娓娓道出產(chǎn)業(yè)工人的滿滿收獲感。

在推進(jìn)“產(chǎn)改”工作中，太原市落細(xì)落實(shí)新時(shí)代職工思想政治工作，吸收勞模工匠為黨的創(chuàng)新理論宣講團(tuán)骨干成員，面向基層一線用自己的經(jīng)歷講“透”了理論，講“活”了觀點(diǎn)，講“實(shí)”了信仰﹔還成立“太原職工曲藝文化園”，創(chuàng)作了《特鋼密碼》《夸勞?！返任乃囎髌罚腰h的創(chuàng)新理論不但“講”出來(lái)，還“唱”出來(lái)、線上互動(dòng)“刷”出來(lái)。

“我們深化‘中國(guó)夢(mèng)·勞動(dòng)美’主題宣傳教育，通過(guò)理論宣講、勞模宣講、演講比賽、知識(shí)競(jìng)賽等方式，把‘大學(xué)習(xí)’的課堂搬到工廠車間、生產(chǎn)一線、發(fā)展前沿。”太原市總副主席康衛(wèi)青說(shuō)，市總通過(guò)建立108個(gè)工會(huì)黨的創(chuàng)新理論宣講站（點(diǎn)），開展宣講活動(dòng)1600余場(chǎng)，組織百名勞模工匠下基層宣講600余場(chǎng)。無(wú)論內(nèi)容和形式，隻要職工聽得懂、能接受、好理解、有共鳴，宣講就會(huì)更加“熱氣騰騰”。