天津市總助力實施“十項行動”

記者今天從天津市總工會獲悉，天津市總今年將積極推進(jìn)提升職工生活品質(zhì)試點工作，年底前，新增選樹5家服務(wù)職工綜合體市級試點、新建50家幸福型企業(yè)市級試點，孵化3家服務(wù)職工類社會資源。2025年底前，實現(xiàn)具有獨立辦公條件的市職工服務(wù)中心和區(qū)總工會職工服務(wù)（幫扶）中心綜合服務(wù)能力全面提升，建設(shè)市級幸福型企業(yè)達(dá)到200家，提升10家服務(wù)職工類社會資源服務(wù)水平。

今天是癸卯新春上班第一天，天津市總工會召開會議，對助力實施全市“十項行動”有關(guān)工作進(jìn)行動員部署。

去年底，天津市著眼今后5年工作，確定組織實施“十項行動”。天津市總認(rèn)真對照“十項行動”的具體目標(biāo)要求，進(jìn)一步找準(zhǔn)工會工作的切入點和著力點，努力推動各項舉措落地見效。

今年，天津市總將以三省市聯(lián)合申報的“奮進(jìn)新征程 建功新時代”京津冀協(xié)同發(fā)展勞動和技能競賽活動被納入“十四五”全國引領(lǐng)性勞動和技能競賽項目庫為契機，精心策劃組織“軌道上的京津冀”主題勞動和技能競賽，並以此為牽引，推出新一批天津市勞動競賽示范工程。

同時，天津市總將切實維護(hù)勞動領(lǐng)域政治安全，突出職代會報備、集團(tuán)職代會建設(shè)、完善“雲(yún)端”職代會等，實現(xiàn)民主管理提質(zhì)增效，推動全市16個區(qū)總工會建立勞動人事爭議“調(diào)裁訴”對接機制，打造全市工會“大調(diào)解”工作格局。

天津市總工會黨組書記、副主席楊春武表示，要提高站位，主動靠前，扛起工會責(zé)任，進(jìn)一步定實舉措，突出實干，組織動員全市廣大職工群眾共同唱響新時代的“咱們工人有力量”，為實施全市“十項行動”、推動高質(zhì)量發(fā)展助力。