紹興十大暖心活動助留工穩(wěn)崗

日前，浙江省紹興市總工會推出2023年“助企紓困促生產(chǎn)穩(wěn)崗留工惠新年”十大暖心活動，包括“工新送暖”職工走訪慰問、“工助穩(wěn)進”中小微企業(yè)紓困、“工惠有禮”留紹過年送禮包等，用於支持企業(yè)穩(wěn)崗留工促生產(chǎn)，助力困難企業(yè)和困難職工共渡難關(guān)，滿足就地過年的職工可通過線上線下“品年味解鄉(xiāng)愁”。

其中，“工新送暖”活動包括對困難職工家庭、新就業(yè)形態(tài)勞動者、節(jié)日期間堅守一線的職工開展走訪慰問﹔“工助穩(wěn)進”活動包括對不少於100家受疫情沖擊較大、生產(chǎn)經(jīng)營困難的中小微企業(yè)開展走訪慰問﹔“工惠有禮”留紹過年送禮包活動，則由市縣兩級工會安排不少於100萬元資金，向全市留紹過年職工發(fā)放5500份“工惠有禮”年貨大禮包。

為提升廣大職工技能，還推出“工學賦能”全市職工技能提升活動。紹興職工中專微信公眾號推送線上系列微課程不少於30期，開設(shè)辦公軟件應用、機械設(shè)計等實用技能課程100門，各級工會也將為留紹過年職工提供不少於5000人次的培訓服務。

針對職工遇到的實際生活問題，此次暖心活動推出“工享品質(zhì)”職工小家留您過年、“工驛站點”駐守服務留紹職工、“工留崗穩(wěn)”職工權(quán)益保障等多項活動。如充分發(fā)揮全市600多家工會戶外勞動者驛站和媽咪暖心小屋的作用，為戶外勞動者和留紹過年女職工提供飲水、熱飯、休息、取暖、哺乳等便捷暖心服務﹔結(jié)合“提升職工生活品質(zhì)試點”創(chuàng)建工作，鼓勵一批試點企業(yè)（工業(yè)園區(qū)），對接職工多樣化需求，切實解決春節(jié)期間留紹職工就餐、宿舍、子女托管等問題。

依托全市工人文化宮、職工文化活動中心、職工書屋等1000多個職工文化活動陣地，“工送文藝”還將為留紹職工開展送演出、送春聯(lián)、送書刊等文化樂享活動。