廣東工會構建常態(tài)化幫扶機制鞏固解困脫困成果

本報訊 （記者葉小鐘 通訊員謝彥瓊 王婭）記者從廣東省總工會獲悉，廣東省職工保障互助會（以下簡稱廣東省互助會）近日下發(fā)《關於助力鞏固困難職工解困脫困成果構建常態(tài)化幫扶機制的工作方案》（以下簡稱《方案》），並於今年1月1日開始實施。計劃通過開展愛心幫扶系列活動，為困難職工構筑抵御風險防線，助力鞏固困難職工解困脫困成果。

《方案》明確廣東省互助會設立困難職工愛心幫扶項目，籌集資金2000萬元，開展愛心幫扶系列活動，面向的困難職工及會員包括：納入全國工會幫扶工作管理系統(tǒng)的在檔困難職工，包括深度困難職工、相對困難職工和意外致困職工﹔本人或配偶、其供養(yǎng)的子女、父母身患重大疾病、嚴重傷殘、醫(yī)療費用支出較大，造成生活特別困難的職工﹔因遭受各類災害或突發(fā)意外事故、子女教育等情況造成生活困難的職工﹔因公犧牲干部職工遺屬、工亡職工遺屬﹔工傷、職業(yè)病致殘的職工﹔其他特殊原因造成生活特殊困難的職工。

據(jù)介紹，廣東工會依托困難職工愛心幫扶項目陸續(xù)推出6項舉措，以促成愛心幫扶系列活動及時有序全面落地：

——實施困難職工專屬互助保障計劃。為降低困難職工的醫(yī)療風險，廣東省互助會專門為困難職工設計開發(fā)《廣東省困難職工專屬愛心互助保障計劃》，為困難職工提供最高21萬元的“住院+大病+意外”專屬保障服務，納入全國工會幫扶工作管理系統(tǒng)的在檔困難職工免費參保。困難職工因病住院時，可獲得一年兩次的醫(yī)保統(tǒng)籌基金范圍內(nèi)個人自付部分的全額報銷﹔患重大疾病時，可獲得5000元的互助金﹔因病或因意外不幸去世的，額外增加5000元的互助金。

——開展臨時生活困難應急救助。對於職工會員本人或配偶、其供養(yǎng)的子女、父母因突發(fā)重大疾病、突發(fā)災害、子女教育等原因，或遭遇其他特殊困難，導致基本生活暫時出現(xiàn)嚴重困難的，給予應急救助。

——加大互助互濟慰問力度。在開展互助互濟愛心慰問活動中，對納入范圍的困難職工會員及其家庭，慰問標準可在同等條件下提高到3倍以內(nèi)。

——開通便捷服務綠色通道。通過“粵工惠”APP“一鍵互助”小程序，為困難職工提供專屬的便捷服務。困難職工會員可通過“一鍵互助”上傳理賠材料，經(jīng)審核通過后，互助金直接轉(zhuǎn)至會員的銀行賬戶。

——提供健康管理增值服務。向困難職工會員倡導健康生活理念，組織開展健康體檢、健康知識講座、健康咨詢等，協(xié)調(diào)社會資源打通就醫(yī)綠色通道等健康服務。

——擴大困難職工參保覆蓋面。對未參加職工互助保障活動的困難職工，通過協(xié)調(diào)困難職工所屬地區(qū)總工會，採取補貼或“住院二次醫(yī)?！辟浰蛥⒈５确绞?，把更多的困難職工納入職工互助保障范圍。