山東濱州構(gòu)建“1+5”維權(quán)服務機制

本報訊 (記者田國壘 通訊員李花英）今年8月，山東省濱州市博興縣職工法律服務站接連接到“12351”轉(zhuǎn)辦勞動報酬類信訪件3起，均為同一企業(yè)職工。博興縣總工會黨組書記、副主席滿學鋒召集人民調(diào)解員與職工進行座談，並多次進行調(diào)解，為職工討回1.97萬元工資。

近年來，濱州市總工會積極推進勞動爭議多元化解，與法院、司法、人社等部門聯(lián)動，探索建立了“1+5”工會法律服務運行機制，豐富維權(quán)職能，優(yōu)化服務機制，為構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系貢獻工會力量。

據(jù)介紹，“1+5”維權(quán)機制通過“1站”受理，實現(xiàn)“5步”服務。 “1站”即在市、縣（區(qū)）職工服務中心建設一處服務內(nèi)容規(guī)范全面的職工法律服務站，受理職工的法律服務需求，並擬定轉(zhuǎn)辦意見?！?步”服務即組建工會勞動爭議調(diào)解委員會，鼓勵和引導爭議雙方當事人通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁等非訴訟方式解決糾紛﹔在職工服務中心設立勞動人事爭議仲裁工會派出庭，工會干部全程參與﹔在市、縣（區(qū)）法院設立法院、工會勞動爭議訴調(diào)對接室，人民調(diào)解員、工會特約調(diào)解員參與調(diào)解﹔在市、縣（區(qū)）法院民議庭成立維護職工合法權(quán)益合議庭，工會干部旁聽庭審，全程監(jiān)督﹔延伸幫扶救助職能，為職工提供后續(xù)的、精準的、閉環(huán)式全程服務。

“這種做法，將人民法院‘訴’的權(quán)威性、規(guī)范性，同工會組織‘調(diào)’的便利性有效結(jié)合，充分發(fā)揮工會組織‘娘家人’的作用，切實維護職工合法權(quán)益，及時有效化解勞動爭議糾紛。”濱州市總工會黨組書記、副主席劉祖慶說。

在“1+5”法律服務運行機制中，濱州市各縣（區(qū)）職工服務中心制定了職工維權(quán)包保責任制，為職工提供就業(yè)培訓、困難幫扶等相關(guān)服務，並通過定期回訪等機制掌握職工滿意情況，全過程服務職工。

來源：工人日報